Traffic Isobar

В отделе персонала НЕ знающие, НЕ понимающие люди. Неприятное впечатление.

Все началось хорошо, сделал тестовое задание и со мной сразу связались - даже похвалили. Провели небольшое собеседование по телефону, а потом на следующий же день пригласили в офис. Далее негатив по пунктам: 1. На собеседовании слово в слово задали все те же вопросы, на которые я ответил по телефону. Причем тот же человек, с кем я и общался. 2. Рекрутер даже не знала, какое у меня образование и с интересом...»

трафик изобар позиционирует себя как одна из лучших компаний в своей сфере. На деле - похоже, что лучшая она только в болтовне и поедании котлет в столовке. И нет, это не гневная эпиграмма. Это рассказ о собеседовании для стажировки. Вы слышали о таких? Я - нет, тем более стажировка бесплатная. После отклика на вакансию мне предложили выполнить творческое задание. Несмотря на то, что я никогда не занималась смм и...»

Получил приглашение на вакансию. HR как будто долго уговаривала по телефону отказаться, говорила что это скучная работа, задавала много непрофессиональных вопросов. Не слышала моих ответов, хотя я все подробно рассказывал и был готов пройти тестовое задание и прийти на собеседование. Резюме мое не читали от слово совсем. Очень неприятные впечатления остались.

HR не справляется, отлики не смотрят, пришлось самому звонить, чтобы посмотрели. Ок, интервью- прошло три месяца.... хотя обратную связь обещали дать через 1,5-2 недели. Позиция средняя. Мол, никого за три месяца еще не смотрели, кроме меня. Политика компании отсматривать на конкурсной основе. Бред полный, сотрудник нужен или нет.

Подходит для молодых, начинающих спецов и только в случае, если вы хотите получить опыт и сразу уйти в приличную компанию. З.п. ниже по рынку, но требования не соответствующие должностным обязанностям.

Настоящий рузке змеющник с высокомерными гадами. Все как принято в расеюшке, при этом все очень гордятся, тем что работаю в рекламном агентстве, которые сливают огромные деньги в пустоту. Руководители отделов все евреи. Лживые, высокомерные, алчные и завистливые нелюди. Обычная среднестатистическая структура кампании, во главе браток из 90-х вечно под травой и курочка евреечка с дыркой в зубах. За глаза обсуждают...»

Зарплата ниже среднего. Набирают людей на самые низкие должности типа ассистент или младший специалист. Повышение оклада и должности минимум через 1 год, а то и больше. И согласование идет через головную компанию, если есть вакантные места. Главный минус в том, что заставляют перерабатывать - вас об этом спросят еще на собеседовании, готовы ли вы перерабатывать. НО! Это все бесплатно: никто никому никогда ничего...»

Сначала, конечно, всё очень весело, молодой коллектив и всякие корпоративные штучки, но долго этим сыт не будешь. Ассистентов отдела берут на копеечные зарплаты, которые не повышаются ни через год, ни через полтора. И хотя вас будут "кормить завтраками" о повышении, говорить о каком-то реальном росте сомнительно - если только упадёт манна небесная или случайно станешь любимчиком руководителя отдела и прыгнешь в...»

Работал backend-разработчиком, поэтому пишу только про команду отдела разработки, руководителя и взаимодействие с редакцией. Работал в проектах (все эти проекты идут под юрлицом ООО "Трафик"): - kinoafisha.info - gorodovoy.spb.ru - allcafe.ru - popcornnews.ru - серая з/п в соотношении 20/80 (белая - 20%); - заставляют открывать счет в никому не нужном банке, для получения зп; - вообще никто в компании не...»