Traffic Isobar
Другие названия: трафик изобар
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.traffic-isobar.ru
Телефоны: 8 (812) 740-20-67
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 80925
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.traffic-isobar.ru
Телефоны: 8 (812) 740-20-67
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 80925
Описание деятельности:
digital marketing
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Traffic Isobar
Отзывы о компании «Traffic Isobar» Всего: 32
04.12.18 22:18
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нет.
Подходит для молодых, начинающих спецов и только в случае, если вы хотите получить опыт и сразу уйти в приличную компанию.
З.п. ниже по рынку, но требования не соответствующие должностным обязанностям.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
20.10.17 14:09
Автор:
Женя Куприн,
г. Санкт-Петербург
Белое оформление, ЗП день в день, копейка в копейку
Адекватное молодое руководство, атмосфера свободная абсолютно: можешь сказать начальству что ты думаешь, никто тебя не закошмарит, выслушают и примут конструктив
Я работал в СММ, там вообще всё демократично.
ДМС после года работы
Крутые выездные корпоративы
Командировки в Москву (агенство международное, но в США не командировали)
Крупные интересные клиенты
...»
Работы реально много. Если вы хотите работать с 9 до 6, идите куда-то на более спокойную должность.
Здесь работают настоящие фанаты. Бизнес-центр работает до 12, только это всех и ограничивает, так бы, наверное, ночевали там
12.10.17 22:24
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
нет
Настоящий рузке змеющник с высокомерными гадами. Все как принято в расеюшке, при этом все очень гордятся, тем что работаю в рекламном агентстве, которые сливают огромные деньги в пустоту. Руководители отделов все евреи. Лживые, высокомерные, алчные и завистливые нелюди. Обычная среднестатистическая структура кампании, во главе браток из 90-х вечно под травой и курочка евреечка с дыркой в зубах. За глаза обсуждают...»
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
11.10.17 02:25
Автор:
Аноним Анонимыч,
г. Санкт-Петербург
Выплаты зарплаты вовремя, т.е. 15го числа ты получаешь за первую половину текущего месяца, 30го числа за вторую половину.
Бесплатные: чай, кофе, сахар.
Зарплата ниже среднего. Набирают людей на самые низкие должности типа ассистент или младший специалист.
Повышение оклада и должности минимум через 1 год, а то и больше. И согласование идет через головную компанию, если есть вакантные места.
Главный минус в том, что заставляют перерабатывать - вас об этом спросят еще на собеседовании, готовы ли вы перерабатывать. НО! Это все бесплатно: никто никому никогда ничего...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
01.10.17 16:13
Автор:
Олег,
г. Санкт-Петербург
Корпоративная жизнь, дмс
Сначала, конечно, всё очень весело, молодой коллектив и всякие корпоративные штучки, но долго этим сыт не будешь. Ассистентов отдела берут на копеечные зарплаты, которые не повышаются ни через год, ни через полтора. И хотя вас будут "кормить завтраками" о повышении, говорить о каком-то реальном росте сомнительно - если только упадёт манна небесная или случайно станешь любимчиком руководителя отдела и прыгнешь в...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
09.08.17 15:35
Автор:
Виктор,
г. Санкт-Петербург
близкое расположение к метро
своевременная выплата з/п
официальное трудоустройство с первых дней
есть корпоративы
сильный отдел продаж (на нём всё, видимо и держится)
Работал backend-разработчиком, поэтому пишу только про команду отдела разработки, руководителя и взаимодействие с редакцией.
Работал в проектах (все эти проекты идут под юрлицом ООО "Трафик"):
- kinoafisha.info
- gorodovoy.spb.ru
- allcafe.ru
- popcornnews.ru
- серая з/п в соотношении 20/80 (белая - 20%);
- заставляют открывать счет в никому не нужном банке, для получения зп;
- вообще никто в компании не...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
03.08.17 10:57
Автор:
Кто-то,
г. Санкт-Петербург
Удобное месторасположение
Кофемашина
Компания, которая называет себя крупным и успешным диджитал агентством, по факту является змеюшником и вообще большой кучей какашек.
Во-первых отсутсвует взаимодействие между отделами - вся коммуникация происходит через начальников отделов. Собственно шансов на построение дружелюбной атмосферы в коллективе нет. Отделы постоянно гонят друг на друга, появляется непонятная вражда - каждый поносит коллег.
Начальники,...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
31.07.17 19:45
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
В компании действительно есть возможность развиваться как горизонтально, так и вертикально. Конечно же, если ты действительно заинтересован в работе, а не просто пассивно выполняешь задачи. Проводят много мастер-классов и курсов. Действительно приходят множество новичков в этой сфере и получают колоссальный опыт.
Несмотря на обилие новичков, много хороших специалистов, которые знают своё дело. Особенно хотелось бы...»
Зарплата ниже среднего. Руководители получают неплохо, судя по всему, чего не скажешь о работниках среднего звена.
Дискоммуникация между отделами. Нет единой команды. Иногда чувствовалась чуть ли не вражда. Казалось, каждый отдел работает на себя, а не на проект. Считаю, что это и является главной причиной ошибок и сорванных ДЛ. Некоторые, уже бывшие, коллеги абсолютно не умеют работать в команде, регулярно...»
29.03.17 15:19
Автор:
Проработал здесь 3 года,
г. Санкт-Петербург
-Крупное агенство в международном холдинге Dentsu Aegis Network
-Молодой и отзывчивый коллектив
-Система внутреннего обучения, курсы для сотрудников, лекции
-Масштабные корпоративы 2 раза в год
-ДМС для сотрудников после года работы
-Белое трудоустройство, не бывает просрочек по выплатам ЗП, премии раз в квартал
-Группхеды и компетентные специалисты, возможность перенимать опыт у топовых игроков рынка в РФ
...»
Прочитал отзывы и стало обидно за работодателя.
Traffic Isobar - лидирующее в рейтингах и показателях рекламное агентство РФ.
Политика компании — брать джуниоров на стартовые позиции и выращивать из них сильных специалистов. Для Питерского рынка - это логичная ситуация: все сильные специалисты либо в Москве, либо во главе других департаментов конкурентов. Отсюда, наверное, этот огромный шлейф негатива от людей,...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
26.02.17 18:38
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
нет
Это настоящая клоака.
Еще года три назад это была совсем другая компания. Адекватный руководитель у руля, но после слияния с международным холдингом и сменой директора делать там нечего. Выезжают на старых дрожжах и хороших воспоминаниях.
Единственный плюс – это остатки старых специалистов, которые в полнейшем ахуе. Они либо загибаются смертью храбрых от дедлайнов, либо валят, не выдержав неадекватного...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »