Эко-культура

Меня пригласили на собеседование. На самом деле это было консультирование по вопросам которые сотрудники данной организации не могут решить. Мое резюме даже не отправляли в главный офис, так как на эту должность уже был свой человек. Хотелось бы спросить это политика данной компании где специалисты не нужны, не могу понять зачем давать объявления о вакансиях и указывать требования к должности.

Всё по стандарту: руководители хотят чтобы сотрудники-рабы работали, чем больше тем лучше, а платить зарплату зачем!?... Так что зарплаты не ждите. Объемы большие, работы много, организация работает с крупными торговыми сетями, которые оплату не задерживают и не понятно в таком случае куда уходят деньги. Наверное летом яхта учредителям понадобилась, а народ-это быдло подождет, все равно будет работать и молчать. Уже...»

Темная лошадка это не то слово!!! Собеседовался на должность Ведущий аналитик 1С. Собеседование просто поразило.Проходило по скайп-конференции. Длилось минут 10. Количество вопросов, которые мне задали не превысило 10. Человек, который собеседовал все время смотрел по сторонам, вообще не смотрел в камеру. Не было ни одного профессионального глубокого вопроса и самое что убило - в конце этого "Собеседования" сказал -...»

Пренебрежительное отношение к кандидатам. Была на собеседовании на руководящую должность в данной компании. Предварительно прочитала предыдущий отзыв и была готова, что меня ожидает что-то подобное. Мои ожидания оправдались. В приглашении на вакансию на hh была отключена функция «отправить сообщение работодателю», был только указан мобильный телефон, по которому я дозванивалась в течении трёх дней! В итоге...»

Пренебрежительное отношение к кандидатам на вакансию

Отдел по подбору персонала - конченные балаболки, каких ещё надо поискать!