ООО "Элкод"
Другие названия: группа компаний "Элкод"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.elcode.ru
Телефоны: (495)234-36-61
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Владимир
Просмотры: 178581
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.elcode.ru
Телефоны: (495)234-36-61
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Владимир
Просмотры: 178581
Описание деятельности:
консалтинговый центр
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Элкод"
Отзывы о компании «ООО "Элкод"» Всего: 39
14.06.16 16:45
Автор:
анон,
г. Москва
нет
Разве может адекватная компания разместить такой глупый презентационный баннер на странице вакансий HH.ru?
Зашла и ахнула.
Цирк приехал :)
з.ы. у кого-то еще возникает желание идти к ним на собеседование?
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
27.04.16 21:36
Автор:
Anonymous Legio,
г. Москва
- ДМС, которым некогда пользоваться
- Экспертная позиция, на которую руководство давно забило и требует втюхивать и впаривать.
- Обучение специалистов, где полтора часа демонстрации легко заменяются фразой "Гарант (Главбух, Кодекс, etc) - говно".
- Спорт (долгие прогулки на свежем воздухе с кучей макулатуры)
- Зарплата вовремя и белая (почему-то эта фраза очень часто звучала в ответ на замечания, так что пусть...»
- Горы, ГООООООРЫ отчётности. Восточный экспресс будет сниться мне в кошмарах. Впрочем, если вы любите графоманию и можете виртуозно составлять отчёты, от которых руководителя будет прошибать слеза от нелёгкой участи тружеников информационного сопровождения - эта работа для вас. В Элкоде такое любят.
- Внутренние стандарты качества. Просто нет слов - НКВД какое-то. "Государство в государстве", девочки, которые с...»
Полезность: (9 - 1) = +8
Читать подробнее »
25.04.16 21:50
Автор:
фоним,
г. Москва
коллектив
Не советую идти в управление 3. Руководит им человек, названный мистером депремирования. Его задача сделать все, что бы не дать заработать больше 30-35 тыс., а кто-то там и 25 с трудом наскребает и это с учетом проезда.
Короче, будете ноги истапывать, бегая с бумажками, журналами, книгам по 60 клиентам(обежать надо за 4 дня). А в итоге тебя выпрут...просто так, причин найдут с десяток.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.04.16 13:51
Автор:
Аноним,
г. Москва
Рекордсмены по идиотизму.
Ушел оттуда, потому что:
1) нельзя уважать фирму, в которой показуха и бардак в порядке вещей,
2) нельзя уважать фирму, в которой не ценят и не берегут своих работников,
3) нельзя уважать фирму, в отделах которой руководят дилетанты.
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
07.04.16 09:57
Автор:
Аноним,
г. Москва
Вот читаю я отзывы о компании и думаю, почему люди с такой охотой пишут негатив, и так мало говорят о хорошем.
Вот уже почти год, как я ушел из компании, но до сих пор вспоминаю с теплотой о том времени, которое там провел. Согласен с тем, что работа сложная, да и продукт специфический, но деньги заработать можно,если ты нацелен на результат, а не на присутствие.Не понимаю тех людей, которые идут в продажи и хотят...»
Много разъездов, но это тоже на любителя.
24.03.16 16:10
Автор:
Александр,
г. Москва
Не просматриваются.
Как я в них ошибся! Устроился туда с большим трудом и нервами, поработал несколько месяцев и понял, что зря не верил отзывам. Люди пишут ПРАВДУ. Руководители плюют на работников и на весь внутренний бардак. Никому не советую!
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
03.03.16 10:43
Автор:
Человек Разумный,
г. Москва
Агитка из их объявления о вакансии: "Если ты хочешь работать и развиваться в стабильной компании с богатыми бизнес- традициями‚ быть социально активным и полезным‚ обучаться и обучать‚ если ты готов брать на себя ответственность и достигать поставленных целей‚ если ты не только мечтаешь о покупке квартиры‚ но и хочешь воплотить свою мечту в жизнь‚ пройди конкурсный отбор и докажи! Берем только лучших!"
А теперь правда жизни. Отношение к простым работникам (т.е. к тем, кто приносит деньги в компанию) как к рабам, которые всегда и во всём виноваты. Междусобойчик топ-руководителей безбедно существует за счет рядовых. А прикормленные средние начальники - следующий уровень нахлебников. Элкоду нет равных по внутриофисному бардаку и дискомфорту в рабочем процессе. Здесь нет руководителей, способных навести и держать...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
18.02.16 16:20
Автор:
Ольга,
г. Москва
Очень гордятся своевременной выплатой зп.
1. Пренебрежительное отношение к простым работникам. У начальников одна забота - как бы угодить своим боссам. Пресмыкаются, подхалимничают, заискивают. Дрожат над своими отчетиками. Организаторская работа практически на нуле.
2. Нереальный объем работы, сваленный на рядовых --> невозможность им заработать нормальную зарплату и текучка.
3. Соковыжимательная система (штрафы за ерунду, дебильная отчетность).
4....»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
19.01.16 12:46
Автор:
Николай,
г. Москва
- - - - - -
Наверху обыкновенный иудейский кагал начальников, устроили себе сладкую жизнь за счет остальных. Состав здесь постоянный, люди много лет занимают свои должности.
Средний уровень - полно шестерок и подхалимов. Менее стабильный состав, о текучке говорить вряд ли правильно.
А вот люди на нижних уровнях меняются в среднем каждые полгода-год. Младшие начальники - за редким исключением зомбированные, запуганные и...»