Свеза-Лес ООО
Другие названия: Группа компаний СВеза
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Киров, Кострома, Пермь, Рязань, Тюмень
Просмотры: 32732
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Киров, Кострома, Пермь, Рязань, Тюмень
Просмотры: 32732
Описание деятельности:
Производство фанеры, ДСП
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Свеза-Лес ООО
Отзывы о компании «Свеза-Лес ООО» Всего: 14
19.10.18 15:01
Автор:
Менеджер по экспортным...
г. Санкт-Петербург
Приятный офис с хорошей кухней, вежливый hr менеджер, находится возле метро, возможность использовать английский в работе
Первое собеседование по телефону: проверка английского языка, (несколько несложных вопросов), много вопросов по опыту работы, а вот про саму компанию очень мало рассказывают, особенно это касается оплаты труда (возможно есть что скрывать или зарплата серая). Далее пригласили на встречу с руководителем, собеседование проводил руководитель отдела экспорта и оставил крайне отрицательное впечатление. Первое, оказалось,...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
09.04.18 14:41
Автор:
Соискатель
г. Санкт-Петербург
На собеседовании складывается впечатление, что компания серьезная и надежная.
При прохождении нескольких этапов собеседования идет бесплатный сбор информации о возможном развитии компании и освоении рынков. По телефону говорят о том, что готовы сделать вот-вот предложение о работе, но нужно доработать задание. После защиты кейса обещают позвонить и сообщить о дальнейшем взаимодействии, но не перезванивают... так как необходимая информация получена. Не тратьте время на эту компанию.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
13.02.18 15:34
Автор:
xxx
г. Санкт-Петербург
На первом этапе воспитанный hr менеджер, стандартный неплохой офис, из описания вакансии может сложиться впечатление серьезных намерений взять профессиональных людей из отрасли.
Серьезным кандидатам рекомендую сначала изучить компанию. В компании происходят изменения, поэтому на этапе собеседования компания проводит сбор полезной для ее текущего состояния информации, вакансии очень по долгу не закрываются. Тестовые задания - часть бесплатного сбора информации, будете тратить время, особенно если действительно являетесь хорошим специалистом. Жалею, что изначально не навел справки и принял...»
13.02.18 15:33
Автор:
xxx
г. Санкт-Петербург
На первом этапе воспитанный hr менеджер, стандартный неплохой офис, из описания вакансии может сложиться впечатление серьезных намерений.
Серьезным кандидатам рекомендую сначала изучить компанию. В компании происходят изменения, поэтому на этапе собеседования компания проводит сбор полезной для ее текущего состояния информации, вакансии очень по долгу не закрываются. Тестовые задания - часть бесплатного сбора информации, будете тратить время, особенно если действительно являетесь хорошим специалистом. Жалею, что изначально не навел справки и принял...»