Увелка
Другие названия: ООО Ресурс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владивосток, Волгоград, Екатеринбург, Набережные Челны, Нижний Новгород, Оренбург, Ростов-на-Дону, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Челябинск
Просмотры: 26607
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владивосток, Волгоград, Екатеринбург, Набережные Челны, Нижний Новгород, Оренбург, Ростов-на-Дону, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Челябинск
Просмотры: 26607
Описание деятельности:
Производство и продажа круп, хлопьев, овсяных каш ТМ Увелка.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Увелка
Отзывы о компании «Увелка» Всего: 2
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Владивосток Волгоград Екатеринбург Набережные Челны Нижний Новгород Оренбург Ростов-на-Дону Улан-Удэ Ульяновск Уфа Хабаровск Челябинск
13.08.18 14:51
Автор:
Аноним,
г. Набережные Челны
Нет
Морят ненужными для работы регламентами ( предназначены для мерчендайзеров), но никак не менеджеров по продажам, продавать некогда, занимаешься хренью полной. Коммерческий директор и его зам.самодуры в прямом смысле этого слова. Сами никогда не продавали ничего руками, вот и занимаются только тем, что придумывают, как бы отмазаться перед руководством за свои плохие результаты, видимость работы своей создают. А на...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
03.08.18 10:51
Автор:
Аноним,
г. Набережные Челны
Официальная зп.
Нет корпоративной культуры. Уровень управления персоналом очень низкий, задачи некорректные, постоянно меняется мотивация, обучения нет, много негатива внутри коллектива к компании, поскольку вопросы сразу решаются крайне редко. Премию могут просто не выплатить за любую маленькую оплошность, не имеющую никакого отношения к работе и не прописанной в мотивации.
Людей принуждают к увольнению, по человечески не хотят...»