Профи.ру
Другие названия: profi.ru
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: profi.ru
Телефоны: 8(800) 333-45-45, +7 (495) 540-46-03
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Белгород, Благовещенск, Владивосток, Волгоград, Казань, Калининград, Калуга, Киров, Краснодар, Курск, Нижний Новгород, Орел, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Тверь, Томск, Ульяновск
Просмотры: 119073
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: profi.ru
Телефоны: 8(800) 333-45-45, +7 (495) 540-46-03
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Белгород, Благовещенск, Владивосток, Волгоград, Казань, Калининград, Калуга, Киров, Краснодар, Курск, Нижний Новгород, Орел, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Тверь, Томск, Ульяновск
Просмотры: 119073
Описание деятельности:
Компания-посредник по поиску разных специалистов в сфере частных услуг - от ремонта до репетиторов (а также медицина, т.е. разные врачи, косметологи, фитнес-тренеры, автоинструкторы, артисты и т.п.)
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Профи.ру
Отзывы о компании «Профи.ру» Всего: 1
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Астрахань Белгород Благовещенск Владивосток Волгоград Казань Калининград Калуга Киров Краснодар Курск Нижний Новгород Орел Пермь Ростов-на-Дону Рязань Самара Саратов Сочи Тверь Томск Ульяновск
21.03.17 11:10
Автор:
Евгений,
г. Пермь
Отличное место работы, в том числе для молодого человека.
Адекватное начальство.
Оплата четко по KPI, которые можно хоть каждый день отслеживать и высчитывать сколько примерно зарабатываешь за час работы.
Трудоустройство официальное, 2-НДФЛ без проблем по запросу.
Если реально хорошо и много работаешь - премии, надбавки, повышение.
Хочешь среднюю по своему городу зарплату - все делаешь по минимуму....»
По-началу мало денег.
Однако сейчас даже подъемные стали давать стажерам после прохождения вступления в должность.
Не хватает рабочей "движухи" по нерабочим вопросам) Хотя это недостаток любой удаленной работы.