ФГУП "НПП "Торий"
Другие названия: Федеральное Государственное Унитарное Предприятие "Научно Производственное Предприятие "ТОРИЙ"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.toriy.ru
Телефоны: Приемная (499) 789-96-62 Факс: (495) 332-64-66 Отдел кадров (499) 789-96-18,(495) 718-30-55
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 67688
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.toriy.ru
Телефоны: Приемная (499) 789-96-62 Факс: (495) 332-64-66 Отдел кадров (499) 789-96-18,(495) 718-30-55
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 67688
Описание деятельности:
научно - производственный комплекс, разработка и выпуск электровакуумных приборов и комплексных устройств сверхвысоких частот большой и сверхбольшой мощности для систем военного и гражданского назначения: радиолокации, спутниковой и тропосферной связи, телевидения, радиационной технологии и терапии, стерилизации и переработки сельско-хозяйственной продукции, топливно-энергетического комплекса, экологии, а также для разработки и производства наукоёмкой медицинской аппаратуры и товаров культурно-бытового применения.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ФГУП "НПП "Торий"
Отзывы о компании «ФГУП "НПП "Торий"» Всего: 98
30.01.19 17:44
Автор:
Макс Макс,
г. Москва
Списки под сокращение:
Начальник-«я с ним работала с первого дня»
Зам-рыжий скот
Зам-не первой молодости
Нас .бюро-Петрова(возомнившая себя богом)
Нас.участков-приближённые к жопе императора
Ну и всё остальные лижущие
Жоброговам пути
12.01.19 22:10
Автор:
Рабочий Раб,
г. Москва
Благодарим руководство 2 этаж,что начислили 13 зарплату без наших руководителей
Что господа начальники теперь вам уже не обворовать своих сотрудников,уменьшая размер премий и врать высшему руководству и придумывать отмазки что в е плохие,а вы в белом фраке!особенно касается руководителей цехов,вороватых и считающих себя умными
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.12.18 09:15
Автор:
Дормидонт,
г. Москва
Поздравляю коллег с наступающим новым годом! План выполнен на все сто процентов, ожидаем тринадцатую зарплату. Всем добра и хорошего настроения!
Нет
23.12.18 16:24
Автор:
очевидец очевидец,
г. Москва
Да мы все недовольны такими руководителями! правильно пишут про таких руководителей ,надо их всех собрать в актовом зале и выдать им трудовые книжки ,за каким чертом они нам нужны да еще в таком количестве
И здесь мы обсуждаем проблемы назревшие,про таких не родивых начальников,лучше уж ни кто чем эти дормоеды
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.12.18 02:51
Автор:
Валодя Подогрейка,
г. Москва
Все сдали ,!??а отношения к руководству как было не важно так и будет,до тех пор пока не которые личности из 150 цеха не ночнут Увать своих сотрудников ! Нет у важения к нам !? И у нас терпение тоже закончиться. Где Ваши действия 2этаж? Мы же тоже можем перестать работать!и вы тоже кушать будете как мы! Или ищите новую работу,мы Вас кормим -кормите и нас! Одни подачки и кнут не работает.
Кто-то на Новый год будет есть икру черную из 150 цеха,а кто-то детей кормить макаронами!Мы Вам сдали все а нас не уважают и не ценят.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
13.12.18 12:07
Автор:
Епифан Лучший сотрудник...,
г. Москва
Не верьте. Предыдущим отзывам. У нас замечательная организация. Дружный и сплоченный коллектив. Каждому найдется дело. С радостью принимают на работу дают хорошую должность и денежку - несмотря ни на что. Ни на молодой возраст, отсутствие образования или профессиональных навыков. Главное правильным людям понравиться и ублажать их самомнение и величие- был сварщиком стал начальником цеха. И старшему поколению у нас...»
Нечистоплотные сотрудники которые не могут никак научиться себя вести прааильно с рукоаодителями и уважать их ум интеллект и прочие способности руководителя приспосабливаться к их настроению соблюдать принятые правила и требования трудовой дисциплины- приходить на работу во время, ни спать и ни есть на рабочем месте, ходить в опрятной спецодежде...
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
12.12.18 20:15
Автор:
Работяжечка,
г. Москва
Для недовольных любые условия неблагоприятные, пока не становится хуже. Помните об этом.
Кстати, современная психология описывает Вас, недовольных, как типичный портрет неудачника: "человек закомплексованный, неуверенный в себе, прячется за монитор. И в обезличенной форме пытается, извините за выражение, тявкать. Это в какой-то мере придает ему уверенность в себе."
Узнали себя? :-)
Саморазрушение наверняка очень...»
Есть невежды.
12.12.18 06:39
Автор:
Аноним,
г. Москва
Уважаемые коллеги кто не доволен своими руководителями,Вы либо действительно запишитесь на прием к директору и Высказывание своё личное мнение,приводите факты и доказательства ! Либо идите в Отдел кадров за свой трудовой книжкой ,если Вас что либо не устраивает!
Плохой социальный пакет и мед.страхование !
11.12.18 19:04
Автор:
Александр,
г. Москва
К предыдущим отзывам - я считаю, что вовсе не пора. План делается, несмотря ни на что, а касаемо парочки недовольных - трезво соотнесите свои возможности со своими потребностями! К тому же руководство предприятия всегда открыто к диалогу, хочешь - хоть к директору на прием попадешь. А еще вроде как в аптеках желчь принимают, можете состояние сколотить:-)
Нэт
11.12.18 17:09
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хорошее предприятие, адекватный начальник сборки , лично работала с ним с того периода как он стал у нас начальником,изменений в отрицательную сторону ни каких! Что касается,его заместителя -эмоциональный, строгий и справедливый,люлей может раздавать, но по делу. А что вы хотите коллеги ,чтобы руководители все были добренькие.Должна быть дисциплина и результат работы ,а он есть ! Вы сюда на работу ходите ,а не на...»
Адекватной индексации заработанной платы.