инвитро

Первый вопрос при встрече - вы москвичка?))Москвичей на работу не берут, подбором занимается кадровое агентство "Уникум". Офис визуально бедненький. Кадровики некомпетентны в вопросах открытых вакансий, не владеют детальной информацией.

на выездной службе-старшая медсестра-монстр! всю вину логистов,водителей,свою перекладывает на медсестёр. постоянно на повышенных тонах,оскорбляет медсестёр и невыносимо матерится!!!собрала вокруг себя особый кружок из алкоголичек.если кто-то с бодуна,то можно и не выходить на работу,а если на 5 мин. опоздаешь-всё,пиши объяснительную.рабочий день официально с 7-30,а на работе нужно быть уже в 7-00.не имеет...»

Не буду описывать всех минусов, их очень много. О них написано в предыдущих отзывах. От себя только добавлю, что после трех лет работы, в одном из офисов, получила ''дергающийся'' глаз и как мне показалось, полное профессиональное "выгорание". Но нет. Прошло 2 месяца и я поняла, что люблю свою профессию и готова вновь работать в медицине. Так же хочу отметить кадровое агентство на Электрозаводской. Одно время очень...»

Вакансии висят не просто годами, а уж скоро отсчет будет в десятилетиях... Компания данные о соискателях и т.д. собирают не просто для коллекции, а в качестве базы данных возможных потенциальных клиентов для различных видов их бизнеса. Когда соискатели их представляют в резюме и т.д. в максимально открытой форме, а не частично скрытой или завуалированной, то потом пусть не удивляются, что эти данные...»

Судя по постоянно открытым вакансиям в интернете, кадровая политика конторы оставляет желать много лучше. Два раза оправляла свое резюме на вакансию юриста. Реакция HR на резюме каждый раз однозначная: НЕ ЧИТАЯ, сразу же кидают в отказ. Как следствие, вакансии висят на сайтах годами, та же вакансия юриста, например, года два уже точно, если не больше. Зачем же их размещать тогда, ведь это не бесплатно же. Симулируют...»

Начальство как из 90х,хамье,необразованные,глупые,одни понты. Работала я в административном офисе, а не в МЦ, грязь, один кабинет на 30 человек,полы моют очень редко,зарплата сдельная, чтобы получить премию надо постараться еще и каждый месяц все ужесточают требования,неграмотные специалисты из соседних подразделений бухгалтерии и обслуживания клиентов, люди вообще не понимают элементарных правил оформления...»