клиника " Будь Здоров"
Другие названия: клиника ЛМС
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Телефоны: (495)782-88-82
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Саратов
Просмотры: 86525
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Телефоны: (495)782-88-82
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Саратов
Просмотры: 86525
Описание деятельности:
Клиники (ООО "Клиника ЛМС" - клиники компании ) - сеть
современных многопрофильных клиник федерального уровня с широким спектром
амбулаторно-поликлинических и стоматологических услуг, где работают
высококвалифицированные специалисты и применяется новейшее оборудование.
является дочерней структурой СПАО . Уже 15 лет помогает людям быть здоровыми и оказывает высокопрофессиональную медицинскую
помощь.
Сегодня мы - сеть, состоящая из 9 клиник, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге,
Краснодаре, Сочи, Уфе, Казани и Каменске-Уральском. Сеть клиник также включает
клинико-диагностическую... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании клиника " Будь Здоров"
Отзывы о компании «клиника " Будь Здоров"» Всего: 23
11.02.19 19:37
Автор:
Олег,
г. Москва
Мало мальски есть коллектив
Есть такой водитель татарников михаил,который своим жопа лизством вылизал повышение зарплаты сначало у Новикова,а потом у Кайгородовой и сейчас получает 60000 и никуда не ездиет,а остальные водители работают весь день за 30000. Просьба вышестоящему руководству разобраться в правомерном повешение з/п одному сотруднику....не ужели остальные не заслужили поаышения. Просьба Татарникову вернуть з/п как всем водителям...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
16.01.19 13:46
Автор:
Наталья Педиатр,
г. Санкт-Петербург
Хороший коллектив, адекватное начальство, белая зарплата, обратная связь в виде процентов за платные услуги.
Под словосочетанием «хороший коллектив» подразумеваю отсутсвие склок и адекватные рекомендации узких специалистов, прямой диалог с з/о при возникновении вопросов по сервису и назначениям. Плюсом для меня является возможность совмещать 2 должности, и график работы, который можно обсудить с начальством и...»
Пока не обнаружено. Минусом ранее можно было считать оплату учебы по сертификатам, но теперь и это не так, организована учеба с набором баллов за счёт клиники. Минусом для кого то может считаться отсутсвие потока клиентов на конкретного доктора, но это определяется за первые 2-3 месяца.
04.09.18 22:57
Автор:
Аноним Аноним,
г. Москва
во время зп.
безалаберный коллектив, и такое же управление, масса переработок, везде камеры и прослушка, нет развития, если ты адекватный человек, то долго там не проработать.
28.07.18 15:24
Автор:
Аноним,
г. Москва
Белая з.п. если это можно назвать з.п..
Проработал в этой конторке почти пять лет только из-за удобного для меня месторасположения и надежды на хоть какую-нибудь индексацию з.п., но увы этого так и не произошло, за всё время моей работы в этом гадюшнике зарплата не сдвинулась не на рубль.31500р. при устройстве и 31500р. при увольнении и насколько я знаю она была такой ещё за долго до моего прихода.Эти гроши ещё надо умудрится получить,т.к. 23000р. это...»
27.04.18 10:36
Автор:
Аноним,
г. Москва
Не знаю, кто пишет все эти отзывы. Наверно конкуренты.
Я работаю в 1 тер отделении 2,5 года, за последний год уволился только 1 врач, и тот совместитель.
Зарплата белая, стабильная, мотивация достойная (от 10 до 20 тыс).
Коллектив просто супер. 2 раза в год собираемся неформально, 1 раз в год корпоратив.
Начальство адекватное, справедливое, самодурства нет.
ДМС, не самый широкий, но есть.
Возможен карьерный...»
Нет парковки для сотрудников, пришлось пересесть на метро.
Если не взял с собой еду, придется есть шоколадки и булки из автоматов.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
11.10.17 18:33
Автор:
Александр,
г. Москва
ЗП вовремя и белая
Очень больша текучка кадров. Перебор с экономией на всём. Мебель и компьютеры убитые, с канц.товарами перебои. Премии и мотивации постоянно снижают или не платят вовсе. Руководств в основной массе дебилы, пытающиеся удержатся в компании и сохранить свои высокие зарплаты. На сотрудников всем насрать. Штрафы за все(скоро за воздух в офисе будут штрафы брать). Не советую идти в компанию.
03.10.17 16:12
Автор:
Алексей Леша,
г. Москва
Белая зарплата.
Текучесть кадров 80%. Зп маленькая, премии только обещают. ДМС через 9 месяцев очень скудный. Учёт рабочего времени поминутный. Обязательно лизоблюдство и стукачество(иначе доплат не жди). Зарплата руководителей в 6-7 раз больше, чем у сотрудника-поэтому держатся как могут. Подстава за подставой. У кадров надбавки за набор сотрудников, поэтому чем больше наберут тем больше ЗП. А кого брать им наплевать, отсюда и...»
05.09.17 18:20
Автор:
Аноним,
г. Москва
Очень хорошие девочки регистраторы, выручают всегда как могут.
Отвратительный коллектив! Целью каждого здесь - это настучать на другого! Никакого уважения начальства к сотрудникам, их труду и времени. При малейшей возможности развития тебя как профессионала, вставляют палки в колеса. Еженедельно грозят увольнением. Клиника идет от компании Ингосстрах, но согласованности в действиях с Ингосстрахом нет ни какой, а уж тем более с другими страховыми компаниями.
Если есть...»
01.09.17 10:22
Автор:
Алексей,
г. Москва
Нет.
Обещанный ДМС (через 9 месяцев работы) скуден. Обещанные премии и мотивации не платят. Закрытие клиник в регионах не спасает клинику от убытков. Большая текучка кадров. Отсутствие нормальных условий работы- это касается и управляющую компанию и клиники. В медкабинетах нормальная мебель, но медперсоналу запрещено там находиться вне времени приёма пациентов. Сидите в столовой или раздевалке, воду из куллеров не пить -...»
30.08.17 11:16
Автор:
Владимир,
г. Москва
Нет.
Жуткая текучка кадров. Зарплата маленькая, постоянно меняющаяся мотивация. За час кадры обучают всему: врачей втюхиваить платные услуги пациенту(нужны они или нет не важно), адм.персонал учитывать рабочее время в программе и писать докладные (учёт рабочего времени и обеда до минуты, опоздал или заболел мотивации не жди (квартал). Поощряется лизоблюдство и стукачество. Отсутствие стратегии развития компании,...»