Аэропорт Базэл Аэро краснодар

Все нормальные убежали из базэля. Делать там нечего. Отвратительная начальник отдела кадров, не верьте всему, что она говорит, врет постоянно. Ничего не знает из управления проектами, не способна погрузится в работу других отделов, чтобы понять, чем заняты сотрудники. Худшее место по уровню компетентности сотрудников

- много бумажной работы - длительные процессы согласования - трудозатратные процессы закупок

Разработки ИТ проектов находится на самом низком уровне. Проекты, которые можно реализовать за 2 месяца не могут быть выполнены годами (4 года не могут сделать один проект). При этом постоянно увольняют программистов. На самом деле проблема в менеджере Полиенко М.А., которому поручают ответственность за реализацию проекта. Благодаря контакту с отделом кадров Полиенко быстро решает проблему - увольняет всех...»

В компании кадровый голод высококвалифицированных специалистов. После большого количества увольнений квалифицированных специалистов (причиной увольнения явлилось желание одного зама скинуть вину за собственную тупость и не образованность на других сотрудников, особенно программистов и финансистов) никто туда идти не хочет. В итоге кадрам приходится нанимать посредственных людей, которых в нормальные компании не...»

Если вы хотите работать в данной компании придётся пройти 5 кругов ада и не факт что вас возьмут... И так сначала всё начинается нормально, всего заполнить нужно анкету и подождать собеседование час-два, само собеседование к работе не какого отношения иметь не будет просто среднее статический вопросы, и если вы каким-то чудесным образом прошли дальше стажировка два дня, день, ночь, и вам очень повезёт если вас...»