авито.ру

Собеседование проводила неприятная и некомпетентная особа лет 20-ти по имени Юлия. Во-первых, на меня не был заказан пропуск, что уже является минусом, так как о встрече кандидата ректутер должен позаботиться заранее. Но главное, это само собеседование. Юлия встретила меня с таким лицом (и сохраняла его все время собеседования), как будто она паталогически ненавидит всех людей в этом мире. Поздоровалась со мной на...»

после успешного прохождения телефонного интервью, пригласили на встречу. Собеседование проводила Татьяна. Все интервью Татьяна сидела с недовольным лицом, смотря на меня как на ... Я долго и усердно готовился к этому собеседованию, ответил на все вопросы. Я даже сходил в парикмахерскую))) считаю, что отказ основан только на личном мнении HR- менеджера. так как видел несколько отзывов о работе Татьяны

Хочу рассказать о впечатлении об "Авито". Встреча короткая, но впечатления большие... О том, что не все так сладко, как говорят и пишут о вакансиях в компании на "Авито". Пригласили на собеседование, всё мило, приветливо... На сайте одна и та же должность называется: оператор Сall центра, специалист голосовой поддержки пользователя..., но суть одна. Пришла на собеседование. Написали, в поиске работы для...»

...везде ответили отказом. мне в этом году 30 лет исполнилось, значит это правда что здесь отсеивают по возрасту... а значит и... и всё остальное правда... так что наверное и к лучшему что не взяли. и тем не менее, всё же. кадровики авито, сосите хуй! шлюхи )))

Сотрудник отдела кадров, Екатерина Дудко, позвонила и пригласила на собеседование, причём просила приехать как можно раньше и не откладывать встречу на неделю. С момента собеседования прошло 2 месяца. Дозвониться до Екатерины очень сложно - она просто не берет трубку. Отказа по вакансии так и не было, ровно как и приглашения на работу.. Странный подход..

Сменилось руководство и компания испортилась до неузнаваемости. Некомпетентные руководители, которые только и стремятся, что сократить бюджет на персонал, но называют это мотивацией. Чтобы получить премию, необходимо молча работать за двух человек. Была история, когда сотрудников лишали премии за смех в офисе. Сохраняют бесполезных тимлидеров, вместо того, чтобы дать рост перспективным сотрудникам. Кстати о...»

Пришел на собеседование в марте месяце. По началу кисы из отдела кадров все расписывали, какая у них офигенная компания и все такое. На самом собеседовании были идиотские вопросы. Просили даже id в вк сказать :D Создалось такое впечатление, что конкурс как в Газпром. Из собеседования взяли на обучение процентов 70 от пришедших. Дальше самое интересное) Началась неделя обучения. Сначала 3 дня теории, затем...»

Приехал на собеседование в офис, ожидал на рецепшене минут 10, потом руководителя 30-40 мин и о чудо в кабинет вошли два малолетних "дрища" лет 18-20 . С умным видом начали мне задавать вопросы, на которые сами,по видимому не знали как ответить, глаза у обоих пустые! Говорили, что нужно целый день сидеть на телефоне и звонить кому не лень! Вышел из кабинета, послушал как работают сотрудники ( телефонные переговоры),...»

Лицемерие, неадекватное обучение. Проработал 2 недели. Под конец вызвали на разговор. Сказали, что необходимо безупречно работать, но у меня есть пара ошибок и это непозволительно. Причем увольняли как по собственному желанию. Было огромное желание сказать:"я не хочу увольняться. Придумайте причину, а затем увольняйте" и вернуться за ноутбук продолжать работать. Контора с бешенными амбициями, но с хреновой...»

Пригласили на собеседование, оно массовое. Все как обычно на массовых собеседованиях - разговоры не о чем, презентация, немного тестов, личная беседа. Из человек 10 что были со мной взяли 3х, в другой группе из 20 тоже 3. Чтобы не говорили в начале относятся максимально предирчиво, берут только тех, кто имеет опыт в кол центре! Хотя это и не оговаривают. В объявлении как это часто бывает максимальная ЗП, которую...»