ЭКСМО

- на постоянной основе я бы не вывез там все-таки работать, но как разовый опыт - прикольно. - узнал, что в сентябре будут повышать зп только когда уже уволился(

В компании, видимо, работают альтруисты, потому что в вакансиях стоят просто копеечные зп с приставкой "от". "От" - это возможная премия в 5000 рублей раз в квартал, а об окладе торговаться не получится, как...»

Взыскания лишения по всякой чуши, отработал последний месяц без 3 смен насчитали 7 000 за мой труд пишешь вечно ДО за свой счет, пидоришь склад когда работы нету, Манхеттен программа работает ток на избранных...»

Смогла продержаться 4 месяца в нижегородском филиале в отделе КЦ.Офис находится в таком месте,что добраться до него практически невозможно без машины.Офис не оборудован зоной приема пищи,операторы обедают в...»

Пригласила меня по телефону милая по голосу менеджер Елена. На собеседовании общалась со их старший менеджер по персоналу Наталья. Осталось очень неприятное впечатление от собеседования с ней. она мне долго говорила, что никто не хочет работать в Эксмо, что все увольняются. Хорошую рекламу она создаёт компании Эксмо.

В первый раз на своей практике столкнулась с тем, что собеседование, на которое меня пригласили, было проигнорировано специалистом (если, конечно, его можно в данном случае назвать таковым). Приехала ровно к назначенному времени и прождала сотрудника около 40 минут. При этом никаких предупреждений, звонков о переносе встречи или извинений не было. Ни секретарей или людей, которые могли быть хоть как-то...»

Моё хорошее впечатление об издательстве "Эксмо" полностью пропало из-за отвратительной работы HR с кандидатами. Я откликнулась на вакансию на сайте hh.ru, мне пришло приглашение с просьбой перезвонить в рабоч.время. Я перезвонила, пообщались по тел. с руководителем группы подбора и адаптации персонала. Назначили очное собеседование в офисе на след. день. Я приехала, встреча прошла нормально. Была пт., по итогу...»

21 июня подписанный договор был передан в отдел для выплаты денег... Сегодня 15 июля, денег так и нет)) не издательство, а просто позорище, сумма то и небольшая) поэтому, если будет кто сотрудничать, то сначала подписывайте договор, а потом приступайте к выполнению. И желательно не выдавайте работу полностью, а пусть сначала оплатят потраченные время и усилия.

Запись на собеседование, а так же получение обратной связи -это задача не из легких. Получила только после нескольких звонков менеджеру по персоналу. Полное отсутствие HR бренда как такового.

Анна и Юлия в отделе маркетинга совершенно не умеют обучать, но требуют до х! От Юли было слышно только что все не так, и книги я раскладывать не умею! Теперь понятно почему на должности мерча у них такая текучка! ЗП очень маленькая, а на тебе 20 магазов!!! Проезд не оплачивают, премии-жмотяться, Юлия считает что она охеренный менеджер по маркетингу пусть тогда сама ездит и делает все выкладки! Слава богу что я ушла...»