ЭКСМО
Другие названия: ЭКСМО ПРЕСС
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.eksmo.ru
Телефоны: 8-495-411-68-99 8-495-95639-21
Эл. почта: ЭКСМО
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург, Краснодар, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара
Просмотры: 85473
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.eksmo.ru
Телефоны: 8-495-411-68-99 8-495-95639-21
Эл. почта: ЭКСМО
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург, Краснодар, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара
Просмотры: 85473
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЭКСМО
Отзывы о компании «ЭКСМО» Всего: 49
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Екатеринбург Краснодар Нижний Новгород Ростов-на-Дону Самара
04.11.16 18:38
Автор:
Аноним
г. в Московской области
Компания хорошая, я хотят имела опыта работы на складе, а удивительно хожу на работу с большим удовольствием.
Втб хотелось бы попросить руководство обратить внимание на бригадиров приемки побывав на подработки во всех четырех сменах приемки я в Шоке! !!! КОГДА подходишь к бригадиру за советом к примеру(что делать если попалась книга которая не бьется по поставки )в ответ услышала выкинь ее на ху* , я мягко говоря в ужасе от профессионализма наших бригадиров, хочу в особенности отметить Ядыкину, Сидорову. Они даже не знаю...»
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
13.10.16 11:30
Автор:
Мария
г. Москва
- бесплатные обеды
- коллектив
- руководство
- белая з/п
не заметила
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
11.08.16 17:18
Автор:
Аноним
г. Москва
Симпатичный офис
- зарплаты ниже рынка
- до сих пор вручную делают то, для чего в мире давно придумали бесплатный софт)
- непрофессиональный отдел персонала, девочки "на расслабоне", зовут всех подряд, опаздывают на собеседование, пустая трата времени)
31.07.16 22:36
Автор:
Татьяна
г. Екатеринбург
нет
Три недели проводили отбор на должность менеджера с зарплатой в 40 тыс., пошла попробовать, посмотреть, на вид солидная компания. Приезжала 3 раза в офис и один раз с Москвой общалась. Офис в промзоне, не найти, секретаря нет, HR-специалиста нет. Сидят полтора инвалида, умных строят. Ни ответа ни привета после отбора, уже второй месяц ищут сотрудника. )) Два раза имела честь общаться с директором сего издательства,...»
08.07.16 01:07
Автор:
Татьяна
г. Москва
Очень нравится анонимность всех негативных отзывов)
Креативная команда, лояльные руководители, никакой совковости в работе. Отличный офис, без придирок к стилю одежды, сотрудники с большим опытом всегда готовы помогать и обучать, легко влиться в коллектив. Люди заточены на результат, никакого просиживания времени.
Полностью соответствует европейским стандартам.
21.06.16 19:04
Автор:
Соискатель
г. Москва
Приятное здание офиса.
Компания выкупила бренд Юлии Высоцкой журнал "Хлеб&Соль" . Приглашают специалистов с рынка прессы (периодика). Удивило:
1. В приглашении указано: дата, время и место расположения дивана у которого тебя будет встречать HR. На диване можно просидеть минут 20, при этом тебя никто не проинформирует о том, что о тебе помнят и собеседование состоится.
2. Плохое знание рынка прессы, складывается недопонимание,...»
15.04.16 20:32
Автор:
Аноним
г. Москва
Белая зарплата, возможность профессионального развития, гибкий график. В Издательстве работают настоящие профессионалы, которые искренне любят свое дело. До сентября 2015 года для меня это была лучшая работа.
Хочу предостеречь всех соиcкателей, которые хотят устроиться на работу в департамент по персоналу. Бегите оттуда быстрее! Директор по персоналу - за кратчайший период времени, выйдя из декрета, запугала и парализовала весь HR-департамент, уволив половину штата или заставив написать увольнения по собственному желанию. Человек крайне непрофессиональный, категорически не умеет работать с цифрами (а это hr-директор!),...»
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »
28.02.16 09:48
Автор:
Аноним
г. Москва
Приятное оформление офиса. Лояльное отношение к опозданиям и довольно гибкий рабочий график. Большие скидки на продукцию издательств, входящих в компанию. Медстраховка (объем зависит от должности). Белая з/п. Возможность роста.
Отсутствие слаженности в работе как между подразделениями, так и внутри самих отделов. Многие руководители не компетентны и раздают спонтанные и противоречивые указания. Сплетни, доносы и интриги, поощряемые руководством. Хотя зависит непосредственно от руководителя, но в большинстве своем очень напряженная психологическая обстановка внутри коллективов. Сотрудники разных отделов не только практически не общаются...»