ЭКСМО
Другие названия: ЭКСМО ПРЕСС
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.eksmo.ru
Телефоны: 8-495-411-68-99 8-495-95639-21
Эл. почта: ЭКСМО
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург, Краснодар, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара
Просмотры: 85482
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.eksmo.ru
Телефоны: 8-495-411-68-99 8-495-95639-21
Эл. почта: ЭКСМО
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург, Краснодар, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара
Просмотры: 85482
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЭКСМО
Отзывы о компании «ЭКСМО» Всего: 42
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Екатеринбург Краснодар Нижний Новгород Ростов-на-Дону Самара
15.04.16 20:32
Автор:
Аноним
г. Москва
Белая зарплата, возможность профессионального развития, гибкий график. В Издательстве работают настоящие профессионалы, которые искренне любят свое дело. До сентября 2015 года для меня это была лучшая работа.
Хочу предостеречь всех соиcкателей, которые хотят устроиться на работу в департамент по персоналу. Бегите оттуда быстрее! Директор по персоналу - за кратчайший период времени, выйдя из декрета, запугала и парализовала весь HR-департамент, уволив половину штата или заставив написать увольнения по собственному желанию. Человек крайне непрофессиональный, категорически не умеет работать с цифрами (а это hr-директор!),...»
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »
28.02.16 09:48
Автор:
Аноним
г. Москва
Приятное оформление офиса. Лояльное отношение к опозданиям и довольно гибкий рабочий график. Большие скидки на продукцию издательств, входящих в компанию. Медстраховка (объем зависит от должности). Белая з/п. Возможность роста.
Отсутствие слаженности в работе как между подразделениями, так и внутри самих отделов. Многие руководители не компетентны и раздают спонтанные и противоречивые указания. Сплетни, доносы и интриги, поощряемые руководством. Хотя зависит непосредственно от руководителя, но в большинстве своем очень напряженная психологическая обстановка внутри коллективов. Сотрудники разных отделов не только практически не общаются...»