Вентрауф
Другие названия: ООО ПК "Вентрауф"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Телефоны: 376-12-86
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург
Просмотры: 40244
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Телефоны: 376-12-86
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург
Просмотры: 40244
Описание деятельности:
Производство вентиляции и дымоходов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Вентрауф
Отзывы о компании «Вентрауф» Всего: 33
15.05.16 16:53
Автор:
Александр
г. Екатеринбург
Работаю в компании больше года. Устраивает все. Напрягает, откуда столько негативных откликов с откровенно заказными текстами и высосанными из пальца историями про то как кого-то обидели. Само собой, были сложные периоды, как у любой молодой фирмы. Ну были косяки с выплатами зп, был кризис, хотя нам (рядовым) всегда выплачивали в первую очередь. И лично я не знаю ни одного сотрудника кто бы ушел и ему не выплатили...»
В несезон пахать приходится в два раза активнее
Новенькие парни приходят, незанятые регионы с базой им отдают, а нам свои дожимать приходится.
Перерывы на покурить в определенное время, ну зато нету хождений постоянных. раньше очень от работы отвлекало.
19.04.16 20:27
Автор:
Дмитрий
г. Екатеринбург
Работаю больше года, повысили в должности и зарплате 3 раза, необходимые инструменты для продажи компания предоставляет, задержки по зарплате бывают незначительные пару месяцев в не сезон. Коллектив молодой, дружный. Есть система штрафов дисциплинирующая рабочий процесс.
Идеальных компаний не бывает.
06.04.16 12:43
Автор:
Игорь
г. Екатеринбург
1. Лояльность руководства;
2. Возможность обращения напрямую к высшему руководящему составу;
3. Техническая оснащенность офиса (IP-телефония и гарнитуры в частности);
4. Тёплая база контактов в amoCRM;
5. Сама amoCRM проста в обращении;
6. Нахождение всех отделов в одном помещении (ускоряет коммуникацию);
7. Возможность карьерного и профессионального роста.
1. Отсутствует система адаптации и обучения новых сотрудников (самообучение отнимает время);
2. Сложная (на первый взгляд) система мотивации;
3. Очень хромает передача информации (производство -> менеджер);
4. ПТО перегружено еще до начала сезона (возможно, имеет смысл нанять ещё одного человека);
5. Немного деморализует отсутствие возможности иметь постоянных клиентов;
6. Оклад ниже средне-рыночного.