ООО "Компания Магазин Отдыха"

К сожалению, даже до встречи с кадровиком не дошла, потому что для компании как оказалось важно заполнение анкетки на входе. Я отказалась от заполнения, потому что в свое время уже назаполнялась этих анкет. Только трата времени. Кадровик решил не пускать меня к встрече, если не заполню анкету - передала мне инфо администратор ресепшн. В свою очередь я имею право отказаться от заполнения. Но принять человека обязаны....»

Хотелось бы повышения ЗП

Перечислю минусы. 1)Куча подводных камней в виде штрафов,и штрафуют даже новичков которые на обучении и штрафы нормальные девушку штрафанули на 2000р хотя по идее должен быть человек который следит как оформляют заявки люди которые только сели работать,но таких нет зато штрафы есть. 2)Да оформление заявок и расчет цены за тур очень хитрые схемы расчетов ошибиться так легко и не кто не следит как вы оформили...»

вруны и рабовладельцы!!! прослушка постонная, штрафы н ровном месте, объективной оценки у отдела качества нет. Чем больше выходит к концу месяца по деньгам, тем больше слушают и штрафуют. З/п - чернее не бывает

Пригласили на собеседование. Причем, я не отправляла им вакансию, сами нашли, написали. Записаться на собеседование нужно было через timepad, что я и сделала. Потом, правда, почитала отзывы о компании и подумала, что наверное, зря, но нужно составить свое мнение и сходить. Но не тут-то было. Через день мне пришло письмо от Елены Малецкой: "Здравствуйте, Ольга Владимировна! Большое спасибо за потраченное Вами...»

1. Руководители отделов продаж, все вроде нормальные, а мне досталась строгая через чур, ругалась, иногда не по делу!. 2. Иногда подвисает их программа (црмка) в самый неподходящий момент. 3. Через чур строгий контроль, проверяют как ты общаешься с клиентом, могут вычесть из премии за нарушения. 4. Из соцпакета только больничный и отпуск, ни мед. страховки, ни спортзала, ничего. Говорят бывают корпоративы раз в...»

1. Тем, кто думает, что компания занимается организацией корпоративных мероприятий, хочу поведать, это не совсем так. Компания делает сайты отелей, очень похожие на официальные сайты, продвигает их и таким образом получает клиентов. Заказчик думает, что звонит в отель, поэтому приходится врать клиентам и притворяться отелем. Если в данном отеле мест нет, то компания представляется Уполномоченным центром...»

После прохождения собеседования в данной компании впечатления крайне негативные. Пришла на собеседование на 10 минут раньше заявленного времени, получила анкету с крайне глупыми психологическими вопросами, которые не имеют ничего общего с должностью, на которую я претендовала. Часть вопросов были из серии "с подвохом", но подвох было заметно сразу. Во время ожидания менеджера по персоналу, выяснилось, что её...»

Вежливый руководитель очень классно врет. Обещают оклад 15000, но после начала работы выясняется, что оплата ПОЧАСОВАЯ, при стоимости часа 78 рублей, это при 12 часовом рабочем дне. А еще есть выходные и праздники, работая в которые, ты работаешь не 12 часов, а только 6. в результате каждый праздничный день ощутимо бьет по зарплате. Свой график, и количество рабочих часов узнаешь только после трудоустройства. На...»

1) Нет системного порядка выплат. выплаты производятся "на конкурсной основе" - аванс в середине месяца и оклад в начале месяца при штабе 80 чел растягивается на дней 8-9 ... То есть зп можно получить 8-го числа (оклад), а аванс не 15-го а 19-го )) и самое интересное каким именно образом выдаётся заработная плата - принёс турист деньги в кассу: беги, успевай, договаривайся с кассиром, чтобы тебе оставили денюжку. То...»