Русский продукт

ОТДЕЛ СНАБЖЕНИЯ. Бугаева Елена- руководитель отдела. Выгнала меня из-за того, что заболел ребенок, меня не было ровно неделю, но Лена второго шанса не дает и просто заставляет писать по собственному. Атмосфера крайне недружелюбная, никто не общается друг с другом, если ты уходишь домой в 18 часов, лови косые взгляды, Елена абсолютно не контактна, подходишь к ней по вопросам рабочим, она не разговаривает....»

Собеседование с руководителем. Доказывает свою точку зрения и и показывает свои знания в области работы с сетями. Если вы едете на эту должность , то должны знать о чем думает руководитель, весь ваш опыт и навык - ошибочны!!! В глаза на собеседовании отводит. Собеседование в форме экзамена

Отвратительная компания, с персоналом обращаются как с тряпками, руководство приближенные к царю, остальные просто мясо. Очень много лизажопов в дистрибьюторском отделе, в сетях такие же. Если хотите проблем со здоровьем и постоянного дискомфорта велкам, но с такими отзывами тяжело будет русскому продукту людей искать, только покупать. Поэтому не продешевите бабылес в конторе есть.

Компания полное дно! Нужно постоянно врать и изворачиваться чтобы удержаться на своём месте! Офис напоминает аквариум, окон нет. Рабочее местно напоминает класс, все сидят за партами и смотрит за всеми из остеклённого кабинета родственник акционера. Лицемерие и воровство в компании процветают... Управляют компанией близкие родственники акционера. Кто перед ними вертится на одной ножке того держат (и не...»

Дно полное. Ну а что хотели, если сама руководитель одного отдела говорила, цитирую: "Чтобы тут остаться и продвигаться - надо лизать" :-) Не подмажешь - не поедешь

Отвратительная компания, с огромной текучкой персонала. Семья акционера занимает все топовые позиции. Низкий уровень зарплаты, но нужно постоянно перерабатывать . Офис возле мкад, метро рядом нет. Обязательно нужно быть лизоблюдом для акционера и ее детей, кандидатов выбирают по внешнему виду. Хамство постоянное, замена сотрудников каждые три месяца, стиль управления 90 е годы, мнения сотрудников нет и быть не...»

Вакансия КАМ висит вечно, на протяжении 5 лет на моей памяти, постоянно приходят приглашения на собеседование. Текучка не реальная наверное в компании, каждые 5 месяцев звонят мне как не в чем не бывало и приглашают, даже не помнят, что уже меня приглашали.

Авторитарное управление в отделе бухгалтерии, руководитель позволяет себе не корпоративный стиль общения, напрямую говорят, что мы не та компания в которой есть карьерный рост и повышается зарплата. Впервые столкнулась с таким отношением. Конечно не рекомендую, текучка кадров высокая.

1) Жёсткие условия труда 2) Личная неприязнь к отдельным сотрудникам со стороны руководства. 3) Неадекватное руководство.

Директор по продажам, черная толстая тетка, горестная от природы и потому не совсем адекватная.