Русский продукт

Уж где-где, а здесь точно отобьют всё желание проявлять инициативу и любовь к своему делу. Потому что своими тупыми решениями приказывают выполнять работу через одно место или не выполняют договорённостей (чем подставляют вас), потому что руководство недоразвитое и не знает своё дело. А если, не дай бог, Вы постараетесь мягко убедить в другом логичном основанном на огромном опыте и знаниях, решении, Вам скажут...»

Был на собеседовании в данной организации, первое, что не понравилось, это девушки на ресепшен, которые полулежали, полусидели за стойкой, с моим появлением они полулежащее положение не изменили и разговаривали со мной почти что из под стола. Второе, это сам новый офис, бесконечные ряды столов, без перегородок, прямо как парты в школе, лично мне не очень комфортно работать в таких условиях. К молодому человеку из...»

Из старых никого не осталось Янка последняя осталась. Остальных всех жлобы сожрали. Зп поднимать и бонусы платить это не про РП. Тут вы скорее годик поработаете и свалите. Или вас свалят. Обстановка депрессивная, все страшное и стремное. Планы выполнять надо, а как выполнять думайте сами. Короче шлак, в жопе мира и еще за маленькие бабки.

Компания просто днище! Такого отношения от белой компании не ожидалось! Прошла успешно собеседование, подала документы на проверку службой безопасности. Сказали ждать два дня. Отослала им все сканы документов. два дня мозги делали, то одно найти не могут, то другое. Хотя повторюсь им все отправлялось, специально перепроверила письма! Потом пара звонков с тупыми вопросами от СБ, и далее все, тишина! И вот на днях...»

после того как понимаешь, что маразм крепчает у тех людей, которые работают в компании. Ведь вся суть работы в компании РП сводится к ротации кадров: вас берут на испытательный срок 3 мес., а когда должен подойти к концу срок, вас увольняют как не прошедшего. Сделано для того, чтобы не платить вам по закону в случае каких либо изменений (сокращения например) . Планы которые у вас будут стоять, притянуты из головы...»

Добрый день! Когда устроился в компанию, был рад. Известный продукт, адекватное руководство в лице Хухуревой Евгении, которая ни только спрашивала за показатели, но и проводила неформальные встречи сотрудников, которые мотивировали на новые достижения и они реально были, планы выполнялись. Но....некая дама, которую и привела Евгения в компанию ( лн ), даже инициалы её писать с большой буквы ни считаю нужным,...»

За глаза говорят, а в глаза сказать боятся. Значит либо всё врут, либо пишут трусы, а !!! это говорит о гнили, гнили из нутри. Нормальный человек, который себя уважает, не будет опускаться до уровня пола, черноты. Всё, что прочитал (честно скажу, что скорее не всё прочитал, грязь собирать - себя не уважать) сделал вывод, что «писаки» эти не зря бывшие сотрудники!!! Ведь это какими гнилыми нужно быть, чтобы такое...»

Ну здравствуйте мой любимый ПАО Русский Продукт. Зовут меня :Варламов Артур Наконец-то я нашел время для ВАС. Ну поехали. Пришел в компанию в июне 2018 г на должность ТМ, Прошел собеседование с ричаром, далее с РМ, а потом с Региональным Директором. Взяли меня на работу,я очень этому обрадовался.Новая работа,новая должность,белая компания,на тот момент видел только одни плюсы в данной компании. Прошло два...»

Корпоративная культура отсутствует напрочь. За год ротация персонала составила около 400%. Принимая людей проверяют всеми службами как в космос, через два месяца увольняют, заведомо соглашаясь в своей не компетенции и несостоятельности сформировать сильную команду и показывать достойные результаты. Забудьте о каких либо циклах менеджмента, системе управления, регламентах, стандартах. Только крики, угрозы, сброд и...»

Корпоративной культуры в компании нет и не будет. Руководство торгового отдела выделяет себе любимчик и закрывает ему всеми возможными и невозможным способами бонус. Остальные сотрудники о бонус могут не мечтать, т.к. планы по территории ответственности выставляются завышенными. Руководство к сотрудникам относится как к разменной монете. Текучка страшная. ТК РФ нарушается на постоянной основе. Если попал в касту...»