АО "ЗАСЛОН"
Другие названия: (ранее ОАО НТЦ Завод Ленинец)
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: zaslon.com
Телефоны: (812) 327-90-99
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 94328
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: zaslon.com
Телефоны: (812) 327-90-99
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 94328
Описание деятельности:
Современный научно-технический центр по
разработке и производству сложнейших
изделий.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании АО "ЗАСЛОН"
Отзывы о компании «АО "ЗАСЛОН"» Всего: 50
10.07.19 15:40
Автор:
Михаил,
г. Санкт-Петербург
Рядом продают хороший кофе
Появилась возможность занять должность выше...
Мягко намекнули, что нужна форма секретности... Хотя суть работы не предполагает работы с секретными сведениями. В итоге отказался. Дальше использовали это как инструмент давления, шантажа. Нет формы допуска - нет роста, нет достойной зарплаты... Начали всячески кошмарить.
Пытался объяснить ситуацию руководителю выше, тот просто исчез из поля зрения, на звонки не...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.05.19 16:11
Автор:
Александр,
г. Санкт-Петербург
Каждому свое
Руководитель предприятия создает среду под себя.
Среда ниже топ-менеджмента просто мимикрирует, подстраивается под верхи.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
28.02.19 15:11
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Даже не знаю. На территории не был. Комната переговоров обычная, потолок не сыпется). Завод находится в шаговой доступности.
Меня пригласили на собеседование на инженера- конструктора. Я приехал в назначенное время, девушка отдела персонала очень приветливая и учтивая попросила немного подождать. Когда я вышел после собеседования(вдаваться в подробности, кто меня собеседовал и в какой отдел, я не буду) то впечатление осталось двоякое. У отдела кадров я увидел молодого человека разговаривающего по местному телефону. Из разговора понял,...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
31.01.19 19:40
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Метро, режим работы, чистая территория, хорошее рабочее место
На заводе более 1-2 года люди нормальные не работают. Система завода не позволяет трудиться долго. При устройстве на работу читайте трудовой договор,сейчас оклад обязательная часть, а вот премия и все остальные надбавки могу и не давать. Все на усмотрение папы. Нервозная обстановка. Увольняются целыми цехами. Самодуры на заводе управляющий директор и вся его клоака. Начальство в отделах двуличные(гоблины) в глаза...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
24.01.19 20:36
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Один из основных критериев, чем привлекло предприятие - белая ЗП и не далеко от метро, это был критерий отбора. Придя на собеседование обратила внимание, что чистая и ухоженная территория, во всех помещениях сделан ремонт, всё чисто и красиво, это по мимо человеческого фактора - попался очень хороший подборщик и супер начальница. Мне повезло - меня взяли. Работы конечно край не паханный, но об этом предупреждали и я...»
Из-за отсутствия четкого разделения полномочий возникают споры/недопонимание, кто за что отвечает. ЗП могла задержаться из-за позднего перевода денег, но это было несколько раз. Один день - не смертельно, хотя и не приятно. Хромает компетентность ОК, хотя девочки сами по себе очень приятные. Как и везде есть отдельные личности, которые могут повести себя не адекватно, но в целом, даже ДОиКИП девочки приятные, как и...»
Полезность: (1 - 5) = -4
Читать подробнее »
06.12.18 11:26
Автор:
Сергей,
г. Санкт-Петербург
Отпуск, по факту больше 28 дней. Рядом метро. График работы.
На заводе отпуск берется обязательная половина 14 дней, а потом выбираешь по дням. Очень удобно, по факту гуляешь больше. На других предприятиях жестко - 7дней, 7 дней и 14 дней. Здесь была лафа.
Люди, как блохи бегают с места на места внутри завода. Опускаясь к примеру, от помощника начальника производства - заместителя генерального директора до ведущего специалиста, от заместителя начальника отдела персонала до руководителя группы по организационной работе и в итоге до консультанта, от помощника управляющего директора до специалиста, от зам.начальника отдела труда и заработной платы до руководителя...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
03.12.18 10:42
Автор:
Доброжелатель,
г. Санкт-Петербург
белая зар.плата, хорошо оборудованные рабочие места, множество столовых вокруг, есть куда сходить на обед
Прочитав предыдущие отзывы сложилось стойкое убеждение, что их пишут сотрудники отдела какакадров или PR от безделья/ со скуки или да бы нагадить уволившимся/продолжающим работать. Мдааа...
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
02.12.18 10:00
Автор:
777,
г. Санкт-Петербург
Их нет
Отвратительное место, не советую их рассматривать при поиске работы. Это прогнившый совок, нормальной молодежи, которая хочет чего-то знать и уметь делать, там ловить нечего. Зарплата ниже среднего по рынку, отношение к работнику, как к говну (поверьте, поработав у них, устроился в хорошую коммерческую компанию, и зп выше, и отношение абсолютно другое, и условия на уровне ). Так что мой вам совет, если не хотите...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
20.11.18 20:02
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Белая зарплата, выплачивают вовремя, масса интересных предложений от компании, возможность повышения квалификации за счёт работодателя. В целом вс отлично на фоне множества шарашкиных контор
Из отрицательным могу только назвать сотрудников, которые приходят сюда просиживать штаны и требуют зп под 200 тысяч, считают себя высшей кастой и гнобят всех вокруг. А когда дело доходит до работы и получения результата, выясняется, что они ничего не могут. Потом они уходят и подшивают компанию помоями.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
19.11.18 17:12
Автор:
Инженер Конструктор,
г. Санкт-Петербург
Рядом с метро
Проработала на этом заводе больше 7 лет. Выйдя из декрета сразу уволилась. Невозможно работать в условиях "сам дурак- сделай другого дураком". Штат в управе раздут, коллектив в самом молодом отделении - ужасный. Конструктора уходят в отдел кадров работать и делопроизводители туда же. О чем тут можно еще говорить. Стучат в тихую, боясь сказать в лицо. Крысятничают. Становится все хуже с зарплатой. Начальство...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »