гси-гипрокаучук
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж
Просмотры: 10639
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж
Просмотры: 10639
Описание деятельности:
ПИР нефте-газ-химпредприятия
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании гси-гипрокаучук
Отзывы о компании «гси-гипрокаучук» Всего: 7
17.08.22 15:09
Автор:
Сашок,
г. Москва
Спокойная работа, мало езды. Есть столовая. Близко к дому. Платят ровно.
Увольняют, не прошло двух месяцев! Чернобаев С.А. заявил: " ...езжу быстро! Мы (он) "старой закалки!".Честно, ни хрена не понял! Я же по правилам... Сам "залетает" в подземный гараж как малолетка очумелая....»
06.11.19 17:38
Автор:
Евгений,
г. Москва
Нет положительных впечатлений
Забавная ситуация с отделом кадров. Звонят, приглашают на собеседование, назначают встречу, а потом оказывается, что им нужен специалист с меньшей квалификацией на меньшую зарплату. Складывается ощущение, что в отделе кадров даже не понимают кто им нужен. Вы зачем людей от работы отвлекаете?
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
19.09.18 11:14
Автор:
Работник Николаевич,
г. Москва
Организация существует уже почти 90 лет, а это не мало, учитывая Российские реалии. Работает в белую: трудовой договор, к нему у меня уже накопилась целая куча доп соглашений, т.к. кадры их штампуют на каждый "чих" руководства, зп платится всегда вовремя.
Тут читала, что руководство требует объяснения за опоздания на одну минуту, действительно, периодически кадры проверяют время прихода, но проверку начинают...»
ДМС оформляют не всем.
Идеальные компании-это вымысел. В любом случае что-то, да будет не устраивать.
05.03.18 20:47
Автор:
Василий Васильевич ВВВ,
г. Москва
Когда-то давно я гордился тем, что работаю в такой великой, старой компании, здесь люди работали - бесценные кадры, великие Проектировщики, сколько написано норм и правил, по которым проектирует и строят и сейчас. Коллектив был дружный, Заботливый, помогающий новичкам, ценен был каждый сотрудник. Если кто то увольнялся, вызывал директор и каждого пытался удержать. Сейчас здесь разруха, текучка, никого не...»
Конечно, долго описывать, наказания руководства за не исполнение их воли. Но хочется описать один случай. Из одной компании выгоняют в один день за пьянку человека, но гипрокаучук всех подбирает, когда уже нет специалистов. Да ни кем-нибудь, а начальником отдела. Да все бы хорошо, только он и сейчас пьёт в открытую. Даже не знаю, на сколько это очень положительно сказывается на работе всего отдела.
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
23.02.18 08:05
Автор:
Вадим,
г. Москва
Дружный коллектив, зарплата всегда вовремя.
Временами не выплата надбавки. Хотя все по договору и это Ваше личное решение подписывать его или нет.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
05.02.18 18:10
Автор:
Василий Василий,
г. Москва
За время работы не было ни одной задержки ЗП и до смены директора (2015г) не было ни одного нарекания с выплатой надбавочной части, все договоренности с руководством выполнялись (ДО ноября 2015). Коллектив, как люди хороший, организация рабочих мест нормальная (если линейные руководители хорошие и способны отстаивать права своих специалистов, но таких осталось мало), есть актовый зал, спортзал и достаточно...»
Со сменой директора в конце 2015 сменился и климат. Действующий директор несостоятелен как руководитель такого уровня, птица очень низкого полета, не принёс в организацию ни одного нового проекта, во всех вопросах применяет подход глупой уставщины, мнит себя больше барином, чем директором. Любит утверждать, что решений своих не меняет, хотя делает это постоянно («я слово дал, я и обратно взял»). К профессиональным...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
14.04.17 14:40
Автор:
Андрей,
г. Москва
Плюс один, оклад стабильный пока есть работа в конторе. С надбавкой постоянно играет руководство.
В данной компании отсутствуют профессионалы, все специалисты ушли после замены директора. Сейчас там остались люди, которым по своим знаниям некуда уйти. Руководство эгоистичное и малообразованное. Главный девиз выпускать то что есть, а потом исправим если заметит ошибки Заказчик. Только потом за ошибки наказывают зарплатой тех, кто говорил, что в таком в виде выпускать нельзя проект. Специалистам не советую туда...»