НПП Мера
Другие названия: Научно-производственное предприятие
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: nppmera.ru
Телефоны: (495) 783-71-59
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 35178
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: nppmera.ru
Телефоны: (495) 783-71-59
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 35178
Описание деятельности:
ООО «Научно-производственное предприятие «МЕРА» – известный российский разработчик и поставщик бортовых измерительных систем, управляющих и измерительных систем для промышленных испытательных стендов. Многоканальные измерительные комплексы, регистраторы, программы обработки измерительной информации и управления стендами, разработанные НПП «МЕРА», успешно конкурируют с продукцией зарубежных поставщиков.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании НПП Мера
Отзывы о компании «НПП Мера» Всего: 11
25.07.22 12:04
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
Было приятно со всеми взаимодействовать,дружелюбная атмосфера !
Нет отрицательных сторон
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
25.07.22 00:33
Автор:
Практикант,
г. в Московской области
никто не стоит над душой, когда ты делаешь работу, работаешь в своем темпе, никто не откажет в помощи, если она тебе понадобится, коллектив своих обязанностей, атмосфера дружелюбная. В компании есть учебный...»
нет таких
18.12.21 11:46
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
были вменяемые квалифицированные инженеры
отдел кадров не договаривает всего, но тоже нормальные люди
предлагали более низкую должность.
трудовой договор на 1 год. страхуются.
мне зарплату обещанную не платили. пришлось уволится на испытательном сроке
понес убытки реально от этого трудоустройтства
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
09.08.21 10:24
Автор:
Сотрудник,
г. в Московской области
Можно изучать психологию по поведению сотрудников
Это сайт доступ из стен меры заблокирован, что бы сотрудники не писали правды! За ниже рынка и не меняется в течении уже 3х лет. Про индексаци вообще ни кто никогда не слышал. Работой нагрузки по самое...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
26.04.21 12:57
Автор:
манагер,
г. в Московской области
красивая обложка
перегруженные сотрудники.. не четкие задачи... не подчиняются указам президента и плюют на законы. в майские праздники работает. скользкая компания ищем другую работу.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
09.02.21 15:57
Автор:
Иван Человеков,
г. в Московской области
Не плохая столовая. Есть парковка, правда платная и постоянно забитая. Несколько компетентных сотрудников. Первый год работы, когда у тебя всего пара проектов впечатление складывается сносное. Квалифицированные кадры приходят, но так же быстро уходят.
На собеседовании достаточно уверенно и красиво говорить и Вас возьмут =)) Ещё желательно красивое резюме, не обязательно правдивое.
Полный хаос с документацией.. за последние 2 года стало только хуже. Огромное количество менеджеров которые пишут планы, совещаются, в реальной работе участвуют только языком. Особый класс топ менеджеров которые всегда ищут виноватых и делают важный вид и отчитываются как всё классно. Бюрократия на высшем уровне. Большое количество знакомы и родственников прикрывающих друг друга. Так же много людей не на своих...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
28.01.21 19:02
Автор:
Скрыто Скрыто,
г. в Московской области
Вменяемый отдел кадров
Рядовые спецы норм люди
Невменяемый начальник отдела и руководство
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
02.10.20 20:41
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
Есть курсы английского, которые частично оплачиваются работодателем, можно пройти любые другие курсы по согласованию с руководством, которые тебе частично или полностью оплатят.
Неплохой ремонт, доброжелательные и открытые коллеги.
Начальству важно, чтобы работа была выполнена, а сколько ты ее выполняешь из отведенного времени и где - никому не важно. Со всей этой коронавирусной фигней это стало наиболее понятно,...»
Нет индексации ЗП. Пришел ты 5 лет назад, так и получаешь ты столько, сколько изначально оговорили.
ЗП частично серая, т.е. белая часть (около 70%) выплачивается 2 частями на карту, и серая часть выдается в маленьком кабинетике тоже 2 раза в месяц.
Слишком все забюрократизированно. При этом бардак в документации.
15.10.19 11:52
Автор:
Ирина,
г. в Московской области
Компания предоставляет всё сотрудникам для продуктивной и качественной работы (комфортное рабочее место с 2-мя столами, расположиться можно "по-царски"). Политика руководства не состоит в том, чтобы угнетать своих сотрудников. Никто не стоит над душой в ходе выполнения своих обязанностей, атмосфера дружелюбная. Все договоренности по заработной плате соблюдаются в полном объеме. В компании есть четкая стратегия...»
Бывают неразберихи в документах (что свойственно для производственных компаний), но все решается мирно, без осложнений.
Полезность: (2 - 4) = -2
Читать подробнее »
19.05.19 13:58
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
Есть грамотные и адекватные люди.
1. Серая зарплата,
2. Постоянные задержки зарплаты,
3. Не адекватное начальство
4. Нет возможности карьерного роста,
5. Убитый офис класса жопа,
6. Зарплаты ниже рыночной,
7. Нет ДМС,
8.Без перспектив.
Для программистов это место вообще непригодно.
Если повезёт, не будешь работать с секретуткой (зовут её Елена И.) начальника отдела разработки. Она тупая, и не смыслет в айти ничего, но поскольку она...»
Полезность: (7 - 2) = +5
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »