НПП Мера
Другие названия: Научно-производственное предприятие
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: nppmera.ru
Телефоны: (495) 783-71-59
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 35175
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: nppmera.ru
Телефоны: (495) 783-71-59
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 35175
Описание деятельности:
ООО «Научно-производственное предприятие «МЕРА» – известный российский разработчик и поставщик бортовых измерительных систем, управляющих и измерительных систем для промышленных испытательных стендов. Многоканальные измерительные комплексы, регистраторы, программы обработки измерительной информации и управления стендами, разработанные НПП «МЕРА», успешно конкурируют с продукцией зарубежных поставщиков.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании НПП Мера
Отзывы о компании «НПП Мера» Всего: 21
02.10.20 20:41
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
Есть курсы английского, которые частично оплачиваются работодателем, можно пройти любые другие курсы по согласованию с руководством, которые тебе частично или полностью оплатят.
Неплохой ремонт, доброжелательные и открытые коллеги.
Начальству важно, чтобы работа была выполнена, а сколько ты ее выполняешь из отведенного времени и где - никому не важно. Со всей этой коронавирусной фигней это стало наиболее понятно,...»
Нет индексации ЗП. Пришел ты 5 лет назад, так и получаешь ты столько, сколько изначально оговорили.
ЗП частично серая, т.е. белая часть (около 70%) выплачивается 2 частями на карту, и серая часть выдается в маленьком кабинетике тоже 2 раза в месяц.
Слишком все забюрократизированно. При этом бардак в документации.
15.10.19 11:52
Автор:
Ирина,
г. в Московской области
Компания предоставляет всё сотрудникам для продуктивной и качественной работы (комфортное рабочее место с 2-мя столами, расположиться можно "по-царски"). Политика руководства не состоит в том, чтобы угнетать своих сотрудников. Никто не стоит над душой в ходе выполнения своих обязанностей, атмосфера дружелюбная. Все договоренности по заработной плате соблюдаются в полном объеме. В компании есть четкая стратегия...»
Бывают неразберихи в документах (что свойственно для производственных компаний), но все решается мирно, без осложнений.
Полезность: (2 - 4) = -2
Читать подробнее »
19.05.19 13:58
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
Есть грамотные и адекватные люди.
1. Серая зарплата,
2. Постоянные задержки зарплаты,
3. Не адекватное начальство
4. Нет возможности карьерного роста,
5. Убитый офис класса жопа,
6. Зарплаты ниже рыночной,
7. Нет ДМС,
8.Без перспектив.
Для программистов это место вообще непригодно.
Если повезёт, не будешь работать с секретуткой (зовут её Елена И.) начальника отдела разработки. Она тупая, и не смыслет в айти ничего, но поскольку она...»
Полезность: (7 - 2) = +5
Читать подробнее »
30.11.17 20:45
Автор:
Аноним,
г. Москва
Плюсы:
Сразу скажу, работа в целом мне нравилась, особенно поначалу. Попадаются интересные задачи, проектов "в стол", как в госфирмах, нет, сразу бросается в глаза, что Мера - частная контора, живущая на доходы от заказов. Клиенты "Меры"- известные отечественные предприятия, есть возможность узнать, что происходит в технической отрасли в целом, поездить по заводам, посмотреть производство.Также отмечу хороший...»
Недостатки:
Они, к сожалению, есть, и существенные.
Первое, что хотелось бы отметить- полный бардак во всем, что касается оформления, хранения и эксплуатации технической документации. Нет четких правил оформления документов и алгоритмов их поиска, у каждого сотрудника свое видение решения любой возникающей проблемы. Хаос в организации труда приводит к тому, что самое сложное в любой задаче - найти нужный файл,...»
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »
14.03.17 15:26
Автор:
Аноним,
г. Москва
Прочитав, отзывы про проведение собеседований в данной организации,
хочу поделиться своим опытом,
Очень удобно добираться,
собеседование проходило в жару при включенном кондёре
Вакансия была на техническую должность,
Первое удивило то, что на мой отклик на вакансию, мне пришло сообщение, что мое резюме - «их» заинтересовало и я могу им (Мере) перезвонить и договориться о встрече.
Перезвонил, договорился на вечер после рабочего дня – других вариантов не предлагалось – только вечер, что-то после 18, очень не удобно, но куда деваться, это ж Мера!!!
Приехал. Собеседование проводил, какой то...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
02.02.17 13:03
Автор:
Аноним,
г. Москва
Никаких
Проходила собеседование на вакансию офис-менеджер.На вакансию откликнулась сама, на следующий день меня пригласила на собеседование некая Соколова Евгения Игоревна (в письме не была указана её должность), как и было указано в пригласительном письме я позвонила в рабочее время и договорилась о встрече.В назначенный день я подошла в назначенное место, но скажу честно на 30 минут раньше положенного времени.Встретила...»
Полезность: (6 - 2) = +4
Читать подробнее »
12.10.16 10:28
Автор:
Семён Семёныч,
г. Москва
не заметил таких
Всё что Вам говорят на собеседовании ложь, забудьте сразу. Не каких прибавок после испытательного, не каких прибавок потом ...не какой индексации. Длительные командировки в стиле: мы отправляем Вас на два дня ...ты такой возвращаешься через три месяца и говоришь что это было???...и естественно не какой оплаты за командировки! Не каких бонусов за реализованные проекты. Если Вы начнёте бороться за правду, Вас уволят,...»
14.09.16 17:09
Автор:
Гена Пупкин,
г. Москва
Адекватных людей и грамотных специалистов можно пересчитать по пальцам.
Если будете устраиваться в данную компанию, готовьтесь к тому что с самого начала начнется цирк. Трудовой договор, который вам дадут, можно сразу отправлять в унитаз. Такой термин как "заработная плата", судя по всему, отсутствовал в нем с момента первого составления. Все финансовые договоренности носят устный характер и забываются руководством сразу (привет руководителю департамента системной интеграции гр- ну...»
30.08.16 21:45
Автор:
Механик,
г. Москва
Есть умные и грамотные специалисты. Есть чему поучиться, сделать что то своими руками. Бесплатный спортзал. Дотации на питание.
Серая зарплата, которую делять на 4 и более частей и регулярно задерживают. Могут оштрафовать или вообще не заплатить. При увольнении кидают с деньгами. Не оплачивают отпуска, нет страховок на опасные работы. Ненормированный рабочий день. Странный директор, врун и ужасный жмот. Частые длительные командировки по России и СНГ. Нет грамотного планирования задач, распределения ответственности за работы. Нет нормального...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
16.04.16 17:12
Автор:
Юлия,
г. в Московской области
Самое важное в этой компании, чего так часто нет в других крупных компаниях, это замечательный коллектив. Огромное спасибо, HR-менеджерам и административному отделу за то, что я совсем не чувствовала себя "новичком". Дружелюбные, отзывчивые, готовые прийти на помощь в любой сложной ситуации люди, вот что в первую очередь отличает эту компанию от других. И большая заслуга в этом принадлежит директору компании,...»
для меня их не было
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »