Центральный банк Российской Федерации

Сама по себе деятельность этой организации в РФ спорна. Толпы людей посещают свои рабочие места просто так. Производственного процесса нет, целей нет, задач нет. Если и есть - то высосанные из пальца....»

Дважды проходил собеседование на должность системного администратора (в конце 2018 и осенью 2019 года). Обещали золотые горы и перспективы роста, очень торопили со сбором документов (просили привезти всё...»

Все кадровые решения принимаются по наличию "доступа к телу" начальства, которых сейчас стало больше чем рядовых сотрудников. В Москве наплодили депертаментов с одними начальниками, заместителями начальников и блатными работниками. Результат работы оценивается по тому кто из начальников быстрее и лучше проинформирует вышестоящего начальника. Естественно, близость к телу в Москве здесь играет решающую роль, поэтому...»

Все плюсы в основном для центрального аппарата в Москве и начальников. Начальников больше чем работяг и каждый со своим видением ситуации. Причём каждый вышестоящий начальник считает своей основной работой что-то исправить на предыдущем этапе (он же начальник, значит умнее). В итоге, основным продуктом деятельности становятся "рекламации" на других сотрудников. Карьерный рост возможен, но для этого нужно родиться...»

Отсутствие перспектив, постоянные доносы всех на всех. Зарплата несоизмерима тому времени, которое отдаешь работе. Поощряются те сотрудники, которые по факту ничего не далают. А те кто "тянут", на тех и "пашут". Руководство всячески старается найти повод, чтобы лишить премии. При этом, плохо организован рабочий процесс - все документы проверяются и подписываются в последний день, независимо от того, когда...»

Жесткая дисциплина, ненормированный рабочий день до 21-22 каждый день, никуда нельзя отпроситься. Очень большой объем работы уже на испытательном сроке, при чем начальство ни чего не объясняет, только требует. Сначала дают 1 задание и говорят, что делайте сами, я проверю и укажу что надо переделать, потом прилетает еще 8 заданий. Ты сидишь сам с собой делаешь, отдаешь потихоньку, Но когда все сроки уже проходят,...»

Я приходила только на собеседование на позицию специалиста отдела персонала. Договорились, что мне в конце недели позвонят. Но ни в конце первой недели, ни в течение второй недели никто не позвонил. А потом вакансию сняли. Понятно, конечно, кого они взяли, тем более у нас в небольших городах, мы все знаем, что хорошие должности дают только знакомым. Я все это понимаю. Но позвонить и отказать можно было. Я никого бы...»

Взяли на должность заведующего складом в комбинат общественного питания с испытательным сроком на 3 месяца в первый месяц пока кладовщик (который метил на эту должность) был в отпуске всё было отлично, а после его выхода начались проблемы , директор , зав. производством и бухгалтер калькулятор Кирилова начали эти проблемы устраивать . И естественно я не прошла испытательный срок. Т.К я против получения откатов и...»

Невозможно в целом писать о ЦБ как работодателе, так как существует множество служб/отделов и в каждой стоит своя атмосфера и аура. Ниже будет описана атмосфера и аура службы анализа рисков -оценка активов и залогов: -ненормированный рабочий день -стабильное урезание премий -некомпетентное руководство -постоянное унижение и прессинг -мат, много мата и дикий примитивизм

При том, что дисциплина жёсткая (за приход на работу в 9.10 можно конкретно получить по шапке и лишиться премии), работают в ЦБ очень много, но не всегда эффективно. Редко кто уходит с работы раньше девяти вечера (а уж ушедшие в шесть автоматически получают клеймо бездельников), многи выходят на работу по выходным. Автоматизация - на уровне начала нулевых, софт реально неудобный. Очень много бюрократии. Оклады...»