WEBINAR

Все плохо

Категорически не рекомендую Вебинар как работодателя, особенно, если у вас уже есть работа. Компания сначала всячески заманивает сотрудников, раздувая штат и продавая себя как классную ИТ-контору, а потом...»

Обман при приеме на работу, плохие условия труда, неадекватное руководство, переработки.

Глючный продукт, баги не исправляются месяцами. Зарплаты ниже рынка, повышение - раз в год и только с повышением в должности (больше нагрузка). Зарплата состоит из оклада 75% и премии 25%. На премию постоянно...»

Задержки и не выплаты зарплаты, вымогательства и шантаж, долг по з/п 20000 руб. с декабря 2021! ООО "Вебинар" ОГРН 1137746774714 ИНН 7717760738 Возможные названия: ООО "Вебинар технологии", комди, comdi. ...»

Имхо: довольно слабая корпоративная культура. Особенно после перехода на удалёнку. Это не мешает работать в целом, ты всегда найдёшь единомышленников внутри своего отдела и пообщаться будет с кем. Но ощущения...»

Ужасная работа менеджера по подбору персонала Александра (фамилию не буду уже писать). 23 июня мы договорились о первом собеседовании. Которое по сути и не собеседование, просто знакомство больше. 24...»

Я не могу оценить в полной мере компанию. Но хочу оставить отзыв о hr специалисте данной компании. А именно Фадеева Алиса Андреевна. Может быть это не её вина, а компании в целом. Но так как вы общаетесь с кандидатами на должность, это печально. Во первых, мне прислали изначально предложение на hh., я ничего не ответила и спустя время мне прислали отказ, спасибо все дела, потом прислали повторно по обновленной...»

Процесс обучения построен на собственной площадке We Study которая жутко тормозит и может выкинуть из урока. Для такого продукта много информации и по завершению обучения, она не слишком структурирована, клиенты очень недовольны работой платформы, все время какие-то проблемы возникают, а тех поддержка не всегда оперативно реагирует

Карантин и хаотичный серфинг приводят иногда в такие дали! Я полтора года назад целый месяц работала в этой компании - самое время дать фидбэк!:) Честно сказать - это был самый странный мой опыт работы. Я тогда была в процессе перехода из b2c в b2b, из живых продаж в телефонные, переезда из одного города в другой. И решила, что IT-стартап, широко известный в узких кругах - именно то, с чего стоит начать строить...»