WEBINAR

Шарашкина контролёрах, массово набирают и увольняют, менеджмент неопытный

...

Нет

Удаленка. ДМС кому-то поможет - оплачивают 50%. Начальство в целом адекватное, но жадное.

Их нет

Качественный сильный продукт, на уровне с зарубежными сервисами для онлайн-обучения и общения. Считаю, что в продуктовых компаниях это суперважно, потому что без веры в качество того, что продвигаешь, далеко...»

Собеседование с руководителем прошло хорошо. В целом,в компании тренд на неформальное общение, на "ты".

Очень здорово, что в компании все друг за друга, отличный коллектив, и если кого-то из вебинаровцев обидели, а кто-то это заметил - огромная часть ребят может подключиться и встать на защиту. Очень крутой коллектив! Хочется отметить и профессиональные качества ребят - здесь работают профи!, и личностные - все отзывчивые, человечные и настоящие. Здесь нет лишней бюрократии и системы поклонов, лишних формальностей и...»

Долго искала работу, чтобы соответствовала всем требованиям: адекватное руководство, карьерный рост, стабильная компания, дружный коллектив, отсутствие бюрократии. Когда hr Алиса Фадеева позвонила и предложила перейти на "ты" сразу поняла, что всё, что написано в вакансии правда. Лишнего официоза и бюрократии в компании и правда нет, так и должно быть в современной и лидирующей it компании. Я работала до этого в...»

Классная команда, корпоративная культура, общаемся на "ты" и по имени, со всеми. И да, когда я общалась с рекрутером, я была в восторге как легко выстроена коммуникация, мне сразу захотелось работать в Вебинар! Современные инструменты коммуникаций внутри компании, современные подходы и процессы. "Белая" компания, технологичный продукт, сильная команда разработки, скилловые ребята и оверинтересные задачи. Гибкие...»