WEBINAR

Большая текучка продажников, по причине несоизмеримой операционной нагрузки.Средний срок жизни продавца, месяц. Тот факт, что компания предоставляет лавину входящих заявок не говорит о том, что вы будете зарабатывать. Большая часть заявок "Мусор", на который вы потратите время. Планы завышены. Тотальный контроль со стороны коммерческого, который читает много книг и по ним же строит отдел продаж, не сильно...»

Позвонила мне (помощник руководителя), как выяснилось позже, искала себе замену. По телефону приятно пообщались и договорились о встрече. Офис находится в парке ВДНХ, от метро минут 15-20 пешком. Не приятно было зайти в офис и обнаружить что менеджера на ресепшн нет, указанный номер не отвечал и пришлось ждать пока кто-то наконец подойдёт. После мне перезвонили и сказали что подойдут. Через минуты 4 встречает...»

Прочитал предыдущий отзыв и полностью с ним согласен. Данный сотрудник.все свои внутренние переживания воплощает в конфликтные ситуации, при этом считая это проверкой на стресс и возражения. Про продажи по факту:текучка,по виду менеджеров видно, что берут средненьких и попроще.тотальный контроль,РОП смотрит мониторы, как в банке. Если честно все отношение к компании портит ее же кадровик.жуть.и что я ещё...»

Все началось с того, что мне позвонила некая менеджер HR компании Вебинар. Эта женщина уже по телефону начала расспрашивать очень подробно о моем опыте работы (сколько звонков делали, какие этапы продаж проходили). Логично, если сотрудник перевыполнял план на предыдущих местах работы, значит он успешно проходил все этапы продаж «из книжек»! Она спрашивала это раз 5, что уже говорит о её некомпетенции. Далее она...»

Компания для начинающих трудовой путь сотрудников. Завлекают всевозможными развлечениями для проведения досуга. Зарплаты намного ниже рынка, не торгуются. Если понимают, что кандидат уже состоялся в профессии, теряют к нему интерес.

Компания - стартап, который уже несколько лет только и делает, что проедает деньги инвесторов. При мне за 2 года 3 раза сменились коммерческие директор и направления коммерческого развития. В коллективе развал. Ген. дир. без опыта управления. Отсюда все беды: платформа вебинар имеет огромное количество "багов", а стоит дороже остальных, новая версия тестируется на самих заказчиках. Другими словами, беда с продуктом.