Компания Акульчев

1) Зарплата частично белая, на оклад можешь расчитывать, а про премию забудьте - долгов у компании хватает и сотрудники должны входить в положение почему то! 2) если ты умеешь продавать много и дорого - тогда тебе сюда, планы от месяца к месяцу растут в геометрической прогрессии по отделам. Потому что так хочет собственник! 3) план полдела - а бывает производство не справляет, а то еще и сырья нет... ищи способы...»

Очень сложно постоянно подключать новых партнеров для удержания объемов, приходится планировать, чтобы слишком много не продать, чтобы потом это объем удерживать/ ДМС нет

Вернувшись с собеседования получаю на почту «тестовое задание по продукту», по которому за 2 дня необходимо сделать маркетинговый анализ бренда, мини-стратегию развития , ценовое позиционирование бренда. Извините, ребята из компании Акульчев, но это кропотливая полноценная работа, а не тестовое задание для поверки знаний. Поговорив с коллегами-маркетологами, оказалось, что уже некоторые делали по просьбе кадровиков...»

Ночные смены, строгое руководство, прибавила в весе из-за продукции

Хозяин - глаза наливаются кровью и орет на сотрудников (однако первое время может маскироваться). Сотрудники все испуганные. Кинуть может очень легко, обязательно проверяйте трудовые договора. На этапе собеседования рассказывают сказки о том, что негативные отзывы сочиняют конкуренты, а сами они белые и пушистые. Не рекомендую оказывать услуги и оформляться туда!

Нужно быть очень грамотным специалистом, чтобы здесь работать - большая ответственность и ошибки у слабых сотрудников сразу видны и доносятся до руководства.

Надоело постоянно брать карту для передвижения по ITpark-у, нельзя просто забрать её себе?! Акульчев постоянно в разъездах, компенсируется только тем, что с ним можно переговорить в скайпе.

Подписываюсь под каждым словом в отзыве ниже. Приглашают на собеседование, мило собеседуют, обещают перезвонить и не перезванивают. Среди моих коллег уже человек 5 также "сходили" на собеседование. А сегодня на хедхантере появилось объявление от кадрового агентства "Кандидат". Теперь уже они подбирают начальника юр. отдела Акульчеву )))) И зарплата уже 120 000 )))) Прямо не вакансия, а спортлото!...»

ВАЖНО!!! В анкете просят указать контактные телефоны предыдущих работодателей. Предупреждают, что будут звонить за рекомендацией, что в общем-то, существенное нарушение действующего законодательства. Скажу сразу: мой опыт полностью, "от и до" соответствовал требованиям, содержащимся в описании вакансии. Пригласила на собеседование менеджер Светлана. Женщина довольно приятная, но... В ходе собеседования выяснилось,...»

Минус замечен пока один: Есть сотрудники, и их немало, которые совершенно не умеют разговаривать и считают, что начинать знакомство с наезда – это нормально. Удивительно, что в основном это руководители. Или не удивительно.