Ренессанс Страхование

Карантин, закончился, продажи пошли, а самое святое ЗП продолжают резать... Работаю в компании больше 3 лет в ИТ, на руководящей позиции. Прямо во время карантина начали сокращать толпами людей и сокращать рабочие ставки, при этом мы должны работать по полной. Карантин закончился, до конца июня все равно не возвращали ЗП. Гнилой менеджмент подсел на наркотик в виде закрытия дыр в продажах за счет сотрудников и...»

Начали тотальное сокращение во время эпидемии. Всем оставшимся, у кого в должности фигурирует слово "руководитель" заставляют шантажом писать заявление о переводе на ставку 0,7 ( минус 30% от зп). Если не соглашаешься, то пугают увольнением. При этом ты работаешь по факту полный день. Вся выходная неделя - бесплатно все работаем. Гадлиба Юлия решила за счет шантажа сократить расходы компании, так как продаж нет....»

Все было бы и ничего, пока не появилась она, эта тварь по имени Демина Алина, вы ее узнаете сразу как только она обратит на вас свой тяжелый взор, житья после этого вам не будет. Эта гнида мастерски владеет всеми приемами лицедеев, вывернет АБСОЛЮТНО любую ситуацию так как ей выгодно и размажет вас в щи. Кроме истерии, гнили и регулярных подстав от Алиночки не ждите, руководству жопу вылижет так, что вашего мнения...»

Первый раз с таким встречаюсь... После собеседования сказали - о, вы нам так понравились, осталось пройти ассессмент-центр, но это не будет являться определяющим фактором при выборе вас на вакансию, скорее для будущей корректировки работы. Ну ок, прохожу. Звонят спустя неделю - ну вот такие результаты ассессмента, тут вы сказали по шаблону, а тут вы не сказали по шаблону. А вообще у нс еще есть кандидаты и мы вам...»

Лично мне работать не давали. Доводили до увольнения, якобы не хотели тратить на меня время. При том, что результаты были неплохие. Были провокации, искусственно создавали конфликт. Далее мне начали портить здоровье. В итоге пришлось уйти на больничный, а потом и вовсе уволиться. В документах на оформлениего была тоже не разбериха. Какие то мною точно не были подписаны. После всего эти люди считают что оскорбляя...»

Отсутствие какой-либо мотивации для сотрудников мидл и бэк офиса. Люди совершенно не заинтересованы в результатах своего труда, прямым текстом говорят - "мне не жарко и не холодно от того срастется такой то проект или нет..." Введенная и постоянно "совершенствующаяся" (интересно, за чей счет?) система Ренессанс Результат - чистая профанация, абсолютно формальная система оценки, которая ни на что не влияет. Получив в...»

Зато на втором этапе собеседования, которое проходило с руководителем, я столкнулась с такой бестактностью и невоспитанностью, что создалось ощущение разговора с деревенской базарной бабой, а не руководителем отдела. Видимо, компания не обращает внимание на проф. этикет сотрудников, потому что задавать вопросы "На какие средства вы живете, если не работаете и ищите работу?!" и подобные - это верх дурных манер, с...»

Офис далеко от станции метро, офис класса В с большим минусом. Собеседование проводила Анастасия Гольдштейн. Вразумительно ответить на вопросы о обязанностях, структуре и т.д.так и не смогла. Типа все вопросы непосредственно к hr директору. Зачем терять время на неквалифицированного сотрудника, если он даже функционал обозначить не может? После собеседования обратной связи ноль. Hr тупо собирает резюме для галочки....»

Зовут на собеседование в пару этапов, в итоге" ляллял, скажем ответ" и только ездить зря пришлось, в итоге ничего, ни звонка, ничего. работодатели, не стройте их себя что-то высокое

Ужасный коллектив, даже если вы думаете что вы работаете с отличным коллективом готовьтесь так как они все равно обсуждают вас за спиной и иногда вы можете это услышать от других!!! Сотрудники работавшие более 4 лет совсем афигели так как диктуют свои правила и не дают ходу другим... не смотря на мнение руководства! В общем не советую там работать !!!! Лучше найдите что-то получше и да сотрудники hr постоянно...»