Отзыв о работодателе «горсвязьсервис» Добавлен: 15.03.16 21:19
Основное название: горсвязьсервис
Другие названия: ООО "ГорСвязьСервис"
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 137
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Должность: монтажник
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Финальная зарплата: $300
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Другие названия: ООО "ГорСвязьСервис"
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 137
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Компания развивающаяся на рынке аутсорсинга сетей ШПД Москвы и Московской области. Компания вошла в
ТОП 100 лучших работодателей России по
итогам ежегодного исследования «Рейтинг
работодателей России» 2014г. проводимого
HeadHunter и ИД «Коммерсантъ».
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: монтажник
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Финальная зарплата: $300
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Оплачивают проезд на наземном транспорте,мобильный телефон,график работы и саму зарплату можно выбрать.
Отрицательные стороны компании
Мало заявок,народу много,всем не хватает,некоторые заявки приходится "сливать"-не выгодно их делать по таким расценкам.Зарплата наличными,больничных и отпусков нет.
Раздвоение сознания...заявки только от компании netbynet,сотрудники ходят в их спецодежде,по всем вопросам обращаемся тоже к ним,доступ,техпроблемы,и прочее,да и просто поговорить...с нашим начальством можно не общаться вообще,лучше сразу звонить в нбн-там точно помогут, а с нашими пустая трата времени...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Интересная тут картина получается - приходят люди "с полей" и рассказывают реальное положение дел своим потенциальным коллегам. После приходят люди из офиса и рисуют картинку "как оно должно быть" пытаясь убедить себя и остальных в том что это правда.
Если заявок мало - зачем держать столько сотрудников?Весь смысл сдельной работы был в том чтоб выявить лучших, теперь монтажники злые,так как техники забрали их заявки,а техники злые потому что занимаются не своим делом.На один район теперь по 4 универсала,выходит надо примерно 100 заявок на человека...не хватает всем.Про командировки в другие районы - это невозможно,там свои люди,и они очень не рады когда у них отбирают работу...
Хочу пожелать компании,чтоб она заботилась о своих сотрудниках,не нарушала кзот,оформили как полагается,и зарплату платили в "белую" со всеми налогами,и было больше стабильности...мы со своей стороны готовы работать честно.
А ещё бы поменьше штрафов и больше поощрений и доверия.
Добрый день, уважаемый Аноним.
Не могу пропустить Ваш отзыв и не оставить комментарий. Из отрицательных сторон согласен только с одной, а именно с количеством заявок. Да, количество заявок снизилось. Но это наблюдается в телеком-отрасли в целом. Преимущество Горсвязи в том, что у нас есть возможность выполнять разные виды работ от разных заказчиков. Кроме подключений ФЛ мы так же осуществляем подключения ЮЛ, ремонты абонентов, производим демонтаж оборудования, различную компьютерную помощь. И все это доступно для вас, нужно только желание, т.к, как вы уже заметили, график у нас свободный. Таким не может похвастаться не один оператор.
На счет стоимости заявок, все виды работ оцениваются соответственно с трудозатратами, и если на заявке нужно просто забрать роутер, то логично, что такая заявка будет стоить меньше полноценного подключения.
Что касается взаимодействия с заказчиками, то выбрана наиболее оперативная схема работы. По вопросам, описанным вами, можно обращаться к своему непосредственному руководителю, и он уже будет связываться с ответственными лицами от заказчика.
Мне не понятны некоторые Ваши утверждения про спецодежду и компетенцию руководства, хотелось бы услышать больше конкретики. У нас есть фирменная спецодежда Горсвязь, всем техникам она доступна, ходить в форме заказчика у нас запрещено. Если инженеры или руководитель вам не смогли помочь либо вообще отказывают в помощи, всегда можно обратиться в ЦО. Мы приветствуем объективную критику, мы постоянно совершенствуемся и улучшаем тех. процесс. Если у Вас есть конкретные предложения, их так же можно высказать. Адрес центрального офиса Окская д.13. Двери всегда открыты.