Отзыв о работодателе «Тренд » Добавлен: 11.07.16 12:13
Другие названия: Новостройки
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: www.trend-spb.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Чернышевского 26
Просмотры: 521
Всего отзывов: 42
Описание деятельности:
Должность: менеджер отдела продаж
Дата начала работы: Июнь 2016 г.
Дата увольнения: Июль 2016 г.
Стартовая зарплата: $100
Финальная зарплата: $1000
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Умение улыбаться когда ненавидишь
Отрицательные стороны компании
Дорогие соискатели! Искренне рекомендую не тратить время на ЭТУ КОНТОРУ!
1. Почитайте все отзывы , вы поймете что 2015 году состав HR был другой, они сами не задерживаются там больше полугода. Сейчас в тренде работают Катя,марина,оля. в 2015 лариса и кто то там еще. Менеджеры уходят после 3 месяцев работы , догадайтесь почему???ожидания не оправдываются
2. Нет конкретной мотивации , как захотели так заплатили. Еще мнимый оклад 30 тр как оказалось убирается и входит в план ,
3. обучающий центр это реально смешно- какая то мелкотня тебе что то впаривает....это очень смешно.
Вообщем , могу сказать ОДНО, ВСЕ негативные отзывы об этой компании ЭТО ПРАВДА!!! Сама лично проверила, я тож решила заработать 100.....за нее вам надо там здохнуть. А самое ужасное вы кормите своего наставника ,руководителя наставников , обучающий центр ....какой то Хербалайф мне напомнило.
Я уверенна взрослые менеджеры с опытом в хороших местах - вам там не место. Вас ждет разочеровние.
Молодеж особенно без своего жилья, вот это их люди....на них эта компания ТРЕНД и держиться на плаву.
Я уверенна даже в кризис можно найти адекватное место для работы и ребят там нет мнимой 100
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. Самые первые hr-менеджеры нашей компании Лариса и Эльмира и на сегодняшний день трудятся с нами в команде - в отделе дилерских продаж и в отделе продаж новостроек.
2. В нашей компании выстроена очень четкая система мотивации. Вы никогда не столкнетесь с тем, чтобы вам была объявлена одна система вознаграждения, а оплачено по другой. Всем коллегам, с которыми мы прекращаем сотрудничество, всегда всё оплачивается полностью и в срок. Это вам подтвердит любой, кто работает на нашем рынке.
У нас полностью бонусная система вознаграждения. 30 000 - это не оклад, это гарантированная минимальная сумма, которую вы получите, даже если продадите 0 квартир за месяц. Мы единственная компания на рынке агентств недвижимости, которая предоставляет такие условия своим сотрудникам.
3. Учебный центр по новостройкам в нашей компании – лучший, по мнению многих профессионалов рынка. Более того, дважды в неделю к нам на обучение отправляют своих специалистов другие агентства недвижимости (наши партнеры). Мы регулярно проводим обучение партнеров совместно с застройщиками.