Отзыв о работодателе «1001 Тур» Добавлен: 27.08.17 01:36
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт: www.1001tur.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 147
Всего отзывов: 244
Автор: Елена (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер по туризму
Дата начала работы: Февраль 2016 г.
Дата увольнения: Март 2017 г.
Стартовая зарплата: $600
Финальная зарплата: $800
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
В туристической компании "1001 Тур" я работала на протяжении года. В целом впечатления от этого периода в моей карьерной деятельности остались положительными. Когда я только устроилась, заработная плата месяца три не превышала 600 долларов, но потом стала уверенно расти, максимум, что получала (без переработок) было 800, но это конечно от сезона зависит.
Благодаря раскрученному сайту, имеющему современный дизайн и удобную навигацию, с клиентами проблем не было (летом так вообще без работы ни минуты не сидели, но это трудно конечно в таком темпе трудиться...), соответственно и заработать возможность всегда была неплохая.
За время работы мне даже довелось от компании побывать в Турции и на Кипре. Я бы каждый месяц ездила в такие командировки, будь возможность!:)
Еще из приятного хочу отметить то, что руководство всегда поощряло стремление к самообразованию, так что посещение развивающих курсов, семинаров вообще не проблема! Далеко не у каждой компании подобная политика.
Отрицательные стороны компании
Из негатива хочу особенное внимание заострить на жесткой системе штрафных санкций, попадала под раздачу пару раз, но, по чести говоря, за дело:) Руководство в этом вопросе можно понять, они своего рода перфекционисты. Еще корпаративов не бывает. Для кого-то это может стать минусом (по этой причине и отнесла данный факт в отрицательные стороны). Мне-то все равно и я от этого не страдала ничуть:)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мы очень признательны за обратную связь! Сейчас компания активно развивается и улучшается. Как в любой крупной компании, у нас есть не только ряд плюсов и конкурентных преимуществ, но и ряд минусов, над которыми мы сейчас активно работаем. Мы ценим Ваш отзыв и будем становиться лучше!
Вместе с тем считаем необходимым написать некоторые комментарии и пояснения.
В нашей компании штрафы не приветствуются и никаких вычетов из оклада быть не может в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст. 137, ст. 138). Но, как и в любой компании, здесь не приветствуются систематические опоздания, нарушения финансовой дисциплины, игнорирование требований компании к работе с туристами - в этом случае действует система депремирования, установленная внутренним регламентом (как и в любой другой Компании). При этом в компании действует и система дополнительного премирования, благодаря которой можно ежемесячно зарабатывать дополнительную премию от 3.000 до 12.000 рублей. Подавляющее число сотрудников компании получают ощутимые премии, а не штрафы. Нам и руководству компании очень бы хотелось, чтобы все сотрудники получали только премии, и не попадали бы ни на какие штрафы (это не сложно, если относиться к своей работе ответственно).
Благодарим Вас за Ваш отзыв - это действительно ценный вклад в развитие компании!
С Уважением, HR-отдел «1001 тур».