Отзыв о работодателе «1001 Тур» Добавлен: 27.08.17 11:54
Основное название: 1001 Тур
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт: www.1001tur.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 160
Всего отзывов: 244
Автор: Анфиса (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт: www.1001tur.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 160
Всего отзывов: 244
Автор: Анфиса (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Хорошо льют в уши эйчары и на обучении.Все вранье.Надо бы поучиться)
Отрицательные стороны компании
Работаю уже больше месяца,но зарплату еще не получала.Даже оклад.А менеджер,которая год работает, хорошо продает, ей даже поесть нечего,потому что больше месяца не платили.
Все время придирки,штрафы, давление моральное.Унижения.Сколько бы ты ни продал,ты всегда плохой.Потому что надо больше,и тебя такого никчемного взяли в этот офис,доказывай,что достоин.Бесконечные проверки.Ты их пройдешь,но все равно плохой.При этом ,условий банально нет.Даже для приема еды,ты же раб,зачем тебе еда...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мы очень признательны за подробную обратную связь! Сейчас компания активно развивается и улучшается. Как в любой крупной компании, у нас есть не только ряд плюсов и конкурентных преимуществ, но и ряд минусов, над которыми мы сейчас активно работаем. Мы ценим Ваш отзыв и будем становиться лучше!
Вместе с тем считаем необходимым написать некоторые комментарии и пояснения.
В компании штрафы не приветствуются и никаких вычетов из оклада быть не может в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст. 137, ст. 138). Но, как и в любой компании, здесь не приветствуются систематические опоздания, ошибки в заполнении данных клиента и, конечно, финансовой дисциплине - в этом случае действует система депремирования, установленная внутренним регламентом. При этом в компании действует и система дополнительного премирования, благодаря которой можно ежемесячно зарабатывать дополнительную премию от 3.000 до 12.000 рублей. Подавляющее число сотрудников компании получают ощутимые премии, а не штрафы.
Благодарим Вас за Ваш отзыв.
Искренне ваш, HR-отдел «1001 тур».