Отзыв о работодателе «Релакса Стар» Добавлен: 03.05.18 00:24

Сначала плюсы, так как объективно место работы не самое плохое.
1) Первый и самый очевидный плюс это коллектив. Народ действительно дружный, помогают друг другу. Козней, скандалов, интриг вроде бы не устраивают.
2) Начальство. Вполне адекватный Шеф, доброжелателен к сотрудникам. Мой непосредственный начальник как человек тоже неплохой (но не как руководитель, об этом далее).
3) Расположение. Мне было удобно добираться, дорога занимала не более получаса.
4) Никаких переработок, после 18:00 не задерживают.
5) В обед можно валяться в массажном кресле. Впрочем, это быстро надоедает.
6) Платят ЗП во время и не обманывают.
7) Если надо взять выходной или больничный всегда идут навстречу. Естественно за свой счет.

В Релаксу можно идти, чтобы поднабраться опыта начинающим работникам или перекантоваться какое-то время, пока Вы в поиске более подходящего места. Я вот перекантовалась и рада что ушла.

1) Зарплата. Откровенно говоря, для большого объема работы зп смешная.
2) Совершенно унизительный обычай собирать всех и идти поздравлять именинника с др. Выглядит это примерно так: всех сгоняют в переговорную и пока Шеф толкает речь имениннику, остальные притворяются что им не все равно и стараются не палиться, что скучают. Это ооочень субъективное мнение, поэтому сами решайте плюс это или минус. Но мне было неловко стоять там и в качестве поздравляемого и в качестве зрителя.
3) А ещё там периодически любят выпить за обедом или после окончания трудового дня. Меня как непьющего человека считали белой вороной.
4) Мой непосредственный начальник. Как я уже писала человек он неплохой, а вот начальник из него так себе. В первую очередь это выражалось в том как он давал задания. Пойди туда не знаю куда, сделай что-то не знаю что, "прямщас". Нежелание давать грамотное ТЗ, а так же нежелание хотя бы в письменном виде прописывать мне задачи выливалось в то, что он постоянно забывал что говорил. Из-за этого постоянно приходилось переделывать работу. Его слова "Если ты хочешь ,чтобы тебе давали техзадание, иди работать на завод или производство. Я тебе ничего такого давать не буду!" - теперь навсегда в моей памяти. Из-за такого подхода, мне приходилось записывать его мысли под диктовку. Это ещё полбеды. Вторая часть проблемы заключалась в том, что он совершенно не мог грамотно озвучить свои мысли и постоянно отвлекался в процессе. И мне приходилось самой додумывает и по стопицот раз переспрашивать. Конечно такой подход постоянно приводил в тому что у нас возникало недопонимание.
5) Одна только им понятная организация процесса работы. Заказывать 100 плохих визиток "для начала", чтобы потом заказать 500 других визиток в другом месте. Или не понимать, что мелкие самоклейки на пробе печати размытые и все равно отдавать их в печать (и виноватым делать дизайнера). Или отправлять дизайнера на поиски папки для поздравлений, не предупредив ,что через полчаса отъезжает курьер и что этому дизайнеру надо срочно сделать макет, чтобы отдать его курьеру. Или назначить дизайнера ответственным за размещение товаров на одной известной интернет-площадке, хотя это явно работа менеджеров или маркетологов.
6) Кстати, маркетолога у этого интернет-магазина нет. Вот как так? У них 5 менеджеров по продажам, а продаж мало.
7) Постоянное копирование и кража идей у других компаний. "Сделай как у них" а то, что это вообще неуважительно в первую очередь к самим себе никого не волнует.
8) Непрофессионализм. Не у всех. Фотограф, который не может поставить свет??? С которым бесполезно спорить.
9) Техника гавно. Комп тормозит, фотоаппарат - мыльница из середины нулевых, половина освещения просрана, нет нормального места для съемки, камера тоже гавно.
10) Ужасный шум в офисе. Продажники, дизайнеры - все сидят в одном офисе. Телефоны трезвонят, все носятся, орут, радио орет. А тебе надо переводить очередную инструкцию к массажном у креслу.

Из-за этой работы я стала тупее, спасибо Релакса Стар!