Отзыв о работодателе «Auriga» Добавлен: 19.11.18 16:41

Много как положительных, так и отрицательных вещей в компании.

Из плюсов можно выделить следующее:
1) Отзывчивый, заботливый HR, достаточно дружественная атмосфера, они постоянно организовывают настольные игры, pizza party, крутые корпоративы
2) Дружный коллектив (не во всех проектах, но в больших точно)
3) И плюс и минус - относительно хорошие командировки - в США всегда машина и бенз оплачивается
4) Рай для халявщиков (зависит от проекта) - можно ходить на работу на 4 часа, из них 2 общаться в мессенеджерах, 1 час есть и болтать, 1 час работать. Тебя еще могут погладить по головке и дать денежек на аттестации.
5) Хороший дмс
6) Есть парковка
7) Спонсируются занятия в некоторых секциях (волейбол, баскетбол)
8) Есть теннисный стол

1) Слабый менеджмент, который не видит что происходит с сотрудниками. Ты можешь ни разу не общаться с ПМ и не знать кто это, видеть его раз в год на аттестации, когда он тебе будет рассказывать о том, как ты плохо или хорошо поработал. Из-за недосмотра есть текучка кадров, т.к. менеджменту глубоко фиолетово настроение сотрудников.
2) Аттестации - вообще отдельная песня, дебильная система оценки всех сотрудников по одной таблице с помощью оценок. И джуна и архитектора оценивают по пятибальной шкале. Ты можешь в рамках своей позиции прыгать выше головы, но по этой таблице будешь на дне. Чтобы получить прибавку 3-5 т.р. за год, тебе еще нужно что-то доказывать, хотя ты пришел на зарплату сотрудника макдоналдс и делаешь в 10 раз лучше чем сеньорный халявщик, эффорта от тебя гораздо больше. При этом тебе скажут, что ты мало наперформил, вот наперформишь еще, дадим еще 3 штуки... через полгода... может быть...
3) Напрочь отсутствует система мотивации сотрудников - овертаймов нет, а если есть, то 1:1 и то по выходным. Бонусов не бывает вообще, о 13й зарплате и речи нет. Мало тренингов. Человек может залидить, либо собрать новую команду, привлечь деньги в компанию, а ему дадут позолоченный значок за 20 рублей.
4) В командировках Вам могут купить чемодан, потом Директор его заберет и положит на склад.
5) Так же у вас могут пытаться отжать МИЛИ, полученные за перелеты. Абсурд, но было.
6) К сожалению, нормального поднятия зарплаты можно получить только бросанием заявления об увольнении на стол. Некоторые сотрудники переоценены, некоторые недооценены.
7) Гендиректор ходит по офису с пистолетом
8) В США не оформляют L визы, оформляют B1, при этом всегда едешь в страхе, что тебя развернут на границе. Потом возникают проблемы с получением туристической визы.
9) Небольшой выбор проектов - если сотрудник заскучал, то возможностей у него мало, кроме как свалить.
10) Неэффективное управление в некоторых проектах - много халявщиков, которые ничего не делают годами, никуда не растут
11) ВПН надо запрашивать и он дается на маленький срок
12) Практически не бывает релокаций
13) Маленькие суточные в командировках
14) Не аппрувится связь в командировках. Попал в сложную ситуацию - звони со своего личного номера. Потерялся в городе - сам за себя.