Отзыв о работодателе «ООО «НПЦ ПромВодОчистка»» Добавлен: 10.06.20 18:03
Основное название: ООО «НПЦ ПромВодОчистка»
Другие названия: Научно Производственный Центр Промышленной Очистки Воды
Сфера деятельности: Услуги: Наука: авиация, биология, химия, физика и пр.
Сайт: prom-water.ru
Телефоны: 8-800-1000-980
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород, Агрономическая
Просмотры: 673
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Должность: инженер
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: Научно Производственный Центр Промышленной Очистки Воды
Сфера деятельности: Услуги: Наука: авиация, биология, химия, физика и пр.
Сайт: prom-water.ru
Телефоны: 8-800-1000-980
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород, Агрономическая
Просмотры: 673
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
внедрения инновационных разработок в системах водоснабжения и водоотведения.
Автор: Бывший (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: инженер
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
-преимущественно хороший коллектив (менеджеры-ребята отличные, но про окладников я промолчу,особенно на производстве, обиженные на жизнь люди, видимо совсем не платят им)
-офис со свежим ремонтом
-простота коммуникаций в коллективе и с начальством (плюсы небольшой фирмы)
Отрицательные стороны компании
-самый главный минус - это руководство,которое только и думает, как бы не доплатить сотрудникам, задержать зп
-мутные схемы расчет процентов, оплаты труда, распределения заявок от клиентов
-издержка маленькой компании - некуда расти
-местоположение офиса: частный сектор, зимой по нему передвигаться такое себе
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Считаем важным ответить на ваш комментарий, "действующий сотрудник" :)
1. Коллектив в компании очень классный и сильный,и уверяем вас, что это не является совпадением или случайностью:) Это результат работы руководителей и самой команды,которая подбирается ,в том числе , по продуманной и отработанной системе.
2. Обратная связь про ребят с производства,которые обижены на жизнь из-за уровня выплачиваемой зарплаты, сугубо лично ваше мнение, оставим без комментария
3. Офис новый, хороший.Местоположение в частном секторе -это минус , но это был единственный самый лучший вариант на момент переезда(мы тоже очень переживали по этому поводу) ,который закрывал почти все наши требования,а именно :
1.в верхней части города рядом с производством
2. отдельное здание только для нашей компании площадью 750 кв метров , новая постройка 2019 года, соответственно с нолевым ремонтом и новой мебелью.
3. с большой парковкой !!!(почти в центре,это почти не реально найти)
4 . со своей кухней и обеденной зоной (80 квм)
5. 10 минут пешком до ближайшей остановки транспорта
4. про недоплаты. Скорее всего вы говорите про понижение(временное удержание) части премии в мае, в связи невыполнением компанией планов и KPI за май, вызванные с обостренной ситуацией в мире в связи с огромным кризисом из-за пандемии + майские праздники дали о себе знать , да это правда. Вынуждены и будем продолжать работать по результату работы, при этом делая все возможное ,чтобы сохранить 100 % штата компании в не самое простое время. Уверены, что в следующих месяцах все наверстаем и даже "перенаверстаем"
5. Схемы расчета з/п . Просты и понятны,но !! видимо не все разобрались с матрицей по расчету, целью которых ,наоборот, было приучение коллектива разбираться и считать каждый рубль своей з/п. Оказалось не всем понятно. Хорошо, исправим , еще с каждым проведем индивидуальное обучение.
6. Нет роста. В маленькой компании наоборот сотрудники растут не только в верх, но и по диагонали . Твой руководитель, тоже переживал,что ты топчешься на месте, подозревая,что тебе не интересно. К сожалению, под лежачий камень вода не течет и в крупной компании. Рост есть) не всегда быстрый и стремительный, как хотелось бы) но это зависит только от самого сотрудника.
7. Еще раз про офис в частном секторе, это лучший вариант, который закрывал наши потребности , которые перевесили минус его расположения ,в приоритете стояло увеличение комфорта рабочего пространства, с чем он справляется лучшим образом.
Еще раз спасибо за отзыв, желаем тебе успеха и найти место работы, которое будет интересно и где у тебя получится быстро построить карьеру и попасть в такой же крутой коллектив, как у нас!Удачи :)