Отзыв о работодателе «АО "ЗАСЛОН"» Добавлен: 23.08.22 12:16
Другие названия: (ранее ОАО НТЦ Завод Ленинец)
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: zaslon.com
Телефоны: (812) 327-90-99
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 1421
Всего отзывов: 50
Описание деятельности:
Дата начала работы: 1900 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Какие плюсы, о чем вы?
Отрицательные стороны компании
116 вакансий на 23 августа говорят о полной заднице в этой шараге, из которой бегут люди. Что там можно ловить? Берегите нервы, не идите работать в этот бомжатник. Денег не заработаете, здоровье угробите, семью видеть не будете (работать после работы +по выходным - это лозунг Заслона). Подковерные игры внутри топ менеджмента и патологическая жадность Гoрбунова обязательно скажется на каждом сотруднике, вплоть до уборщицы, за которой Гoрбунов будет следить по камерам из своего тайного кабинета. По моему от мании величия и подозрения всех до единого работников в заговоре и в своих бедах он сошел с ума.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В этом отделе произошло тоже самое пришла новая метла. И этот новый руководитель избрала стратегию избавления профессионалов из числа обычных технологов.
Каким образом она избавляется?
вАО Заслон нет всеобщей ежегодной индексации заработной платы как практикуют другие предприятия. (Это минус) Есть мизерный оклад, премия и персональная надбавка, если руководитель даже решит поднять зарплату то кому она поднимет и сумма будет зависть от личных предпочтений, (любит - не любит).
Она ещё (не контролирует свои эмоции) под свое настроение будь ее воля она готова уволить половину отдела.
Поговаривают что она ведёт себя аналогично на совещаниях.
К сожалению подобных руководителей (самодуров) в АО Заслон становится все больше. Видимо самого главного устраивают такие руководители которые создают и текучку на предприятии, и гнобят своих подчинённых, возможно такие руководители смотрят на то, как ведут руководители выше и считают, что им так же позволено. НАСИЛИЕ порождает насилие. Руководителя отдела главного технолога зовут ( Калашникова Инна Геннадьевна, она хорошо хорошо врёт (особенно когда ей нужно выгородить себя) и быстро сваливает вину на других)
Будущим соискателям не идите работать в отдел под ее руководство.
Будущим работодателям тщательно подбираете руководящий персонал проверяйте каждого на адекватность и профессионализм по отзывам и т.п.