Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «АО "ЗАСЛОН"» Добавлен: 18.03.23 19:52

Основное название: АО "ЗАСЛОН"
Другие названия: (ранее ОАО НТЦ Завод Ленинец)
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: (812) 327-90-99
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Коли томчака 9
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,14/5,0

Просмотры: 1313
Всего отзывов: 50
Описание деятельности:
Современный научно-технический центр по разработке и производству сложнейших изделий.
Автор: Ираклий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Инженер Технолог
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $800
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

Близость к метро, коллектив

Отрицательные стороны компании

Калашникова Инна Геннадьевна ( должность главный технолог).
Не так давно работаю в данном коллективе. Но уже замечена тенденция, руководитель избавляется и выживает старых специалистов те кто работал до ее прихода. Уровень руководителя явно не тянет на Главного технолога, хоть у нее на лицо «комплекс отличника», поэтому везде как бы первая, все берет на себя, результат нулевой. Меняет как перчатки покровителей, думает что они ее спасут и вытащат.
Поддерживает подхалимство, доносы сотрудников за премии, при этом страдает работа всего коллектива. Набрала нулевых специалистов и на этом фоне знающие специалисты ей не нужны. Большая часть подразделения занято поиском работы,
Охренел когда услышал, что она грязно ругается матом. Непонятно как на таком солидном предприятии берут на работу безграмотных и психически не устойчивых руководителей. Что бы оправдать свою лабильную психику и непрофессионализм постоянно врет, пытаясь выставить дураками других пытаясь оправдывая себя. Злопамятная оскорбляет подчиненных, зная что ей не могут ответить. Любимая фраза «не нравится ищи работу». Оскорбляет своих сотрудников в присутствии других подразделений, хотя те выполняли ее распоряжения. Не умеет или не хочет выстраивать отношения с подчиненными поэтому развела подхалимаж, стукачество и эти же методы использует для того что бы дальше продвинутся по карьерной лестнице (технический директор и управляющий).
От ее непродуманных решений страдает работа производства.
Наблюдая такой низкий уровень знаний стало интересно был ли у нее опыт работы на таких больших ответственных предприятиях?

Отсутствие на предприятии индексации оклада. Вследствие чего со временем сотрудники не задерживаются.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5