Отзыв о работодателе «флюид лайн» Добавлен: 26.03.25 07:17
Основное название: флюид лайн
Другие названия: флюид-лайн,fluid-line
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.fluid-line.ru
Телефоны: 74959844100
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Большая Семеновская 49
Просмотры: 69
Всего отзывов: 39
Автор: Игорь Иванов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: Январь 2025 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: флюид-лайн,fluid-line
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.fluid-line.ru
Телефоны: 74959844100
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Большая Семеновская 49
Просмотры: 69
Всего отзывов: 39
Автор: Игорь Иванов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: Январь 2025 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Не соблюдают ТК РФ.
Зп на испытательном сроке меньше ,чем заявлена,что также противоречит ТК РФ
Не выплачивают зп, приходится обращаться в трудовую инспекцию
Непосредственный руководитель эмоционально нестабильна, хочется работать все же со здоровыми людьми.
Дмс тут нет и соцпакета тоже,старое здание
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Благодарим Вас за предоставленную обратную связь. Мы серьёзно воспринимаем любую критику и глубоко озабочены полученной информацией.
В связи с указанными претензиями спешим официально заявить следующее:
Соблюдение трудового законодательства. Организация строго придерживается норм Трудового кодекса Российской Федерации. Заработная плата устанавливается согласно действующему законодательству и внутренним нормативным актам компании. Размер оплаты труда оговаривается при трудоустройстве и фиксируется в официальных документах.
Испытательный срок. Испытательный срок регламентируется положениями Трудового кодекса РФ и проходит исключительно в рамках закона. Оплата труда на протяжении испытательного срока соответствует оговорённой сумме и прописана в трудовом договоре.
Выплаты заработной платы. Выплата заработной платы осуществляется своевременно и в полном объёме. Задержка выплат недопустима и расценивается как серьёзное нарушение. Если у Вас возникли сложности с получением денег, настоятельно рекомендуем обратиться в бухгалтерию или кадровую службу для выяснения обстоятельств.
Эмоциональная обстановка в коллективе. Личные особенности поведения руководителей подлежат контролю и регулированию. Неприемлемое поведение сотрудников недопустимо ни при каких обстоятельствах. При наличии конфликтных ситуаций приглашаем обращаться в отдел персонала для урегулирования конфликта.
Социальный пакет и медицинское страхование. Социальный пакет формируется в зависимости от длительности работы в компании и должностного положения. Медицинская страховка предоставляется в определённые сроки в соответствии с внутренними правилами предприятия.
Если Вы хотите обсудить детали обозначенных претензий лично, пожалуйста, свяжитесь с отделом персонала или вышестоящими инстанциями компании.
С уважением, отдел персонала Флюид-Лайн.