Отзыв о работодателе «флюид лайн» Добавлен: 30.05.25 13:04
Основное название: флюид лайн
Другие названия: флюид-лайн,fluid-line
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.fluid-line.ru
Телефоны: 74959844100
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 50
Всего отзывов: 39
Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Видеооператор
Дата начала работы: Ноябрь 2023 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Другие названия: флюид-лайн,fluid-line
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.fluid-line.ru
Телефоны: 74959844100
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 50
Всего отзывов: 39
Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Видеооператор
Дата начала работы: Ноябрь 2023 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Приятный коллектив , сотрудники и руководство очень отзывчивые. Поддержка инициативы реализовывать новые творческие идеи. Приятное рабочее место , хороший парк техники для съемок. Близость к метро. Корпоративные мероприятия.
Отрицательные стороны компании
Ужасное старое здание , пыль и грязь. Не хватает ДМС.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Благодарим Вас за оставленный отзыв! Нас искренне радует позитивная оценка нашего коллектива, атмосферы взаимопонимания и поддержки творческих инициатив. Важна для нас и обратная связь касательно организации рабочего пространства и социальных гарантий.
Мы осознаем необходимость улучшения условий труда, однако хотим отметить, что компания является арендатором помещения, а значит возможности модернизации ограничены рамками договора аренды. Тем не менее, мы будем стараться находить решения совместно с владельцем объекта для повышения комфортности рабочей среды.
Что касается добровольного медицинского страхования (ДМС), оно предоставляется сотрудникам, проработавшим в компании определённое количество времени. Этот аспект политики мотивации направлен на долгосрочное сотрудничество и поощрение лояльности работников.
Ваш вклад в развитие компании крайне важен для нас, поэтому Ваше мнение обязательно станет предметом обсуждения среди руководства. Спасибо Вам за искренность и желание помогать компании стать ещё лучше.
С уважением, отдел персонала Флюид-Лайн.