Страховая компания «МАКС»

Бюрократия при оформлении на работу, пришлось 2 раза приезжать и очень долго ждать подписания документов. Система СКУД, на входе турникеты, не выйти за пределы компании более положенного времени (45 мин. обед и по 10 мин. в час). Из-за этого трудности отпроситься на полчасика (ну мало ли все бывает). "Совок" внутри Компании, в плане ремонта, обстановки.

Съездил на собеседование 2 раза. Первый раз на интервью, второй что бы отвезти документы для оформление на работу, и подписать Трудовой договор. Hr Татьяна сказала, что все договоры подписывает властная директриса и нужно подождать, с вами свяжутся и бал бла бла. Спустя месяц ни ответа ни привета. Не тратьте свое время - в зао "Макс" его не ценят. И еще зп 60% от заявленного оклада. Все остальное премии...

Большой объём работы Берут многих без опыта некогда обучать

Хватило несколько недель, чтобы бежать оттуда, роняя тапки. Неуважаемая Карлова Ольга Егоровна! Надеюсь, вы в добром здравии, ибо ваше поведение мне никак не кажется свойственным здоровому человеку! Распускать сплетни, угрожать сотрудникам, сталкивать их лбами...не стыдясь никого, говорить о «негласных распоряжениях» Мартьяновой касаемо «неудобных» сотрудников? Соискатели мои дорогие, не идите туда ни в коем...»

Начало 2018. На страховом рынке большая задница. После внушительного сокращения зп было принято решение уйти из компании в поисках большей выгоды. В итоге ближе к лету устроился в макс. Сразу скажу, что отзывы не читал, хотя в отделе кадров это спросили. Как потом выяснилось не зря. Пройдя полиграф (ощущение после него серьезной компании) в итоге вышел на работу. После первого собеседования прошел месяц ровно. За...»

Приехал на собеседование с руководителем по адресу Каширская 78 к1 встретила меня женщина пожилого возраста (руководительница). Мило с ней побеседовали рассказала что есть переработки но они не оплачиваются но я спросил можно ли мне будет отпрашиваться, если я перерабатываю она сразу спросила у куда вам? Мне хотелось ей сразу ответить а какая вам разница? Если это мое время и я сам решаю куда, зачем вас по сути это...»

1) Техника 10-ти тирэ 20-ти летней давности 2) Расходные материалы никогда не бывают в избытке, порой закупаются начальниками отделов за свой счёт 3) Плановость: "ехай сейчас", а согласовывало вышестоящее руководство целый месяц 4) - Лезь на крышу, снимай вывеску - Но я ведь не высотник - А я тебя тогда уволю! 5) После больничного легко могут отправить на открытие/закрытие/переезд офиса... А когда тебя это...»

Но есть в компании и существенные недостатки: 1. Ваш оклад (мизерная его часть) прописан в трудовом договоре, НО он ниже, чем озвучивается на собеседовании, оставшаяся часть выплачивается в виде надбавки, которая нигде не фигурирует и которую могут не выплатить и точно не выплачивают при увольнении. Выплата надбавки зависит от Ваших показателей, в продающих подразделениях надбавка может быть даже выше, но и...»

Зарплата в трудовом договоре 60%(остальные 40% нигде не указываются), если Вам обещали зарплату, предположим 35000, в договоре будет указана сумма 21000 и да, еще из этой суммы нужно вычесть 13%НДФЛ - итого 18270 - эта сумма будет в договоре и все, остальные 40 % Вам только обещают. Я думала что страховые занимаются отъемом денег у населения, но оказываются и у своих собственных сотрудников тоже...Жаль...

Не стоит даже ехать на собеседование! Люди, не тратьте свое драгоценное время и деньги на проезд ! ЗП по факту 40% от указанной в вакансии. Обращаясь к руководству хочу сказать, возвращаясь к крепостному праву платите сразу по МРОТу, не стоит стесняться.