Сибинтек

Минусы тоже есть и для городов с возможностью выбора места работы они перекрывают плюсы: - зарплата у многих не идексируется (регионы особенно), а для Москвы они уже в базисе довольно сильно провисают - часть руководителей компании были откровенно токсичными (да и чего уж таить - были они откровенными жлобами) и никак не соответствовали декларируемым ценностям - хороших специалистов никто не удерживает,...»

В ноябре прошлого года сказали, что моя кандидатура их устраивает, попросили заполнить и отправить им кучу анкет и заявлений со сканами документов для проверки СБ. Заполнил, отправил, сказали, что доки проверку прошли, все хорошо, ждите приглашения. Но в январе, дескать, декабрем отдел кадров оформить уже не сможет. Ладно, подождал января. Далее было периодическое общение с HR и потенциальным руководителем на...»

Очень муторные процессы, начиная от приёма до увольнения, услуги по ДМС очень сложно взять, так как огромный бюрократизм! Бухгалтерия в Саратове-справок не дождаться во-время. Рядом с территориями заводов НПЗ загазованность и загрязненность воздуха, женщинам лучше не работать. В работе постоянные непонятки, что делать и как, никто не знает, если высунешся с инициативой, то на тебя все и повесят. Нет...»

Работаю в компании более 5 лет, если в ТБ/РН-информ процессы шли со скрипом. То в СИБИНТЕК это просто ахтунг, сваливают сверху кучу невнятных проектов, работать приходится за десятерых... большая часть руководителей проектов/менеджеров очень далеки от ИТ. Квалифицированных специалистов почти не осталось. Лучшие кадры уходят и никого не заботит судьба Компании. В отчётах все красиво, а на самом деле.... Зарплата ниже...»

Отрицательных аспектов нет или не вижу.

Платят реально мало, для Москвы суммы работников сферы ИТ просто смешные. Вся работа конторы сводится к перемыванию костей друг друга. Ужасная дедовщина по отношению к новоприбывшим ребятам. Начальство действительно, совы-эффективные менеджеры, относятся к людям так, как я к кошке относится себе не позволю.Но самое веселое будет после увольнения. Когда вы с удивлением узнаете, что ваш предыдущий работодатель выдает...»

Для компании которая позиционирует себя как дочка нефтегазового гиганта, офис выглядит подозрительно запущенным. Помещения явно нуждаются в ремонте. Женщина пригласившая на собеседование по телефону, задавала много странных и бестактных вопросов. Зачем, непонятно. Вопросов по делу было не много. На вопросы о должностных обязанностях четких ответов не дают. Странная контора.

Руководство - "совы-эффективные менеджеры" (кто не в теме - гуглим). Содержание работ - бессмысленность, возведенная в абсолют и прикрытая сверху волшебной фразой "правила Роснефти". Вся работа делается для вида, а не для результата. Ну, и ради KPI. Некомпетентность - практически всех начальников отделов\управлений. Много где работал, включая большие компании, но такие волшебные персонажи попадались крайне редко.....»

Система индекцасии зарплаты очень продуманная. Они вычитают МРОТ прошлого года минус позапрошлого года.нам в 2018 году зарплату проиндекцировали в 300 рублей,куда это годится, у всех оклады поднимают,нам просто выплату в 300 рублей, и то если ты отработаешь половину месяца получишь 150. Уже много сотрудников ушли!

Собеседования фейковые, проводят для виду. Кандидаты из своих обычно уже отобраны. В Российские сырьевые корпорации ходить на собеседования без блата - пустая трата времени, смысла нет! Есть смысл только в западные вендоры у коих сейчас кризис. В западных прозрачность и есть элементы справедливости.