ООО "СК "ЭРГО Жизнь"

Строгий момент по поводу проведения планерок, опоздал на пять мин - дверь закрывается изнутри.

Собирают ваши данные - копию паспорта, снилс, инн, адрес и т.д., несколько недель кормят сказками, что берут вас на работу, а потом исчезают с радаров, не отвечают на звонки и сообщения. Обманывают с зарплатой, готовьтесь увидеть в договоре меньшую сумму, чем обсуждали. Впервые встречаюсь с такими непрофессионализмом, никому не советую даже идти туда на собеседование. Три звезды - только потому что виснет сайт.

Типа немецкая страховая компания, но по факту совок совком. Компания, у которой постоянно меняются руководители, по причине их некомпетентности. Постоянные реорганизации и централизации, в связи с чем могут уволить в любой момент, при чем вне зависимости от должности и функционала (хоть ты работаешь в головном офисе в Москве, хоть в регионе). Все друг другу хамят, никакого уважения к коллегам. Создаётся...»

Я менеджер по продажам в разных сферах с огромным опытом работы. Был на собеседовании, так как хотел посмотреть на немецкую Компанию. Где то в Германии или Австрии можно и нужно работать в такой Компании. А вот для РФ это конечно нонсус.Со мной не очень любезно обошлась Александра, которая слушала меня на собеседовании. Пакет был только один на страховании жизни. Это что то напоминает сетевой маркетинг. Только с...»

Компетенция отдела персонала вызывает огромные сомнения. Почему - зачем на вакансию манагера по продажам (денег какие-то копейки типа 25-35 тыщ) звать ИТ-директора. И не в первый раз такое замечаю. Как они вообще работают? Открыли список всех доступных резюме и начали всем кидать свою приглашалку? Правильно народ ругается, справедливо!

Быстро позвонили, скороговоркой пригласили на собеседование, даже не сказав, чем занимаются. Что удалось в итоге вытянуть: 1. Сидят на Савеловской 2. Страховая компания 3. Есть оклад+% 4. Какой оклад не говорят, только по итогам собеседования 5. 3-х дневное обучение, потом тест, если все хорошо. приступаешь к работе 6. Если все не хорошо-потерял 3 дня (никто не оплачивает) 7. Испытательный срок вроде 3...»

Страхование это бизнес который не стоит рассматривать как основу для продолжительной работы, карьеру вы там не построите уважаемые соискатели, ибо все теплые места уже давно куплены, а набор ведется, как в армию новобранцев в призыв для выполнения гражданской обязанности. С развитием технологий надобность в менеджерах отпадает, так как все продается через сеть Интернет. Основатели страховой империи нарубят денег и...»

Как вам такой отклик работодателя: "В настоящее время в нашей организации открыта вакансия Руководитель отдела продаж. Страхование жизни. Полное управление менеджерами по продажам, рекрутинг, обучение, личные продажи, мотивация, тренинги.... оклад, бонусы, премии, % за личные продажи, % с продаж отдела.." То есть, кроме управления, подбор персонала, обучение, мотивации (кто кого?) и поиск клиентов (раз продажи и % с...»

Начну с того, что как то странно отдел по подбору персонала работает. Пригласили на собеседование ровно в определенное время, чтобы были как "штык". Пришла. Передо мной на было человек 6. Они тоже ждали собеседования.Причем народ был приглашен на собеседование гораздо раньше меня. Я пардон "не обламалась", уточнила у секретаря, сколько мне ждать, на что последовал ответ, как эти люди перед Вами пройдут, потом вас...»

Пока не увидел.