Гостеатр

Холодные звонки. Но работать не скажу, что было плохо или было замечено какое-то отвратное отношение руководства. Нет, не скажу, что было мило, но весело. Сам никогда больше не пойду работать на холодных продажах, но и не жалею, что поработал здесь. Работал в Симферополе, когда нужна была подработка, а никуда толком не брали. Здесь по ходу берут всех, ну и норм.

Более бредового и обиженного отзыва, что ниже, в жизни не читала. Не хочу защищать Гостеатр, там во внутренней кухне есть к чему придраться, но предыдущий отзыв написан просто, извиняюсь за выражение, мудаком. Натуральное ко-ко-ко. Это видно еще и потому, что среди людей, кого оскорбляют в отзыве, есть один, который в Гостеатре не работает уже несколько месяцев.

Работала в Симферополе. Тут просто нет города в списке, выбрать нельзя. Впечатления остались в общем-то положительные. Тут уже про смысл работы писали неоднократно. Добавить нечего. Гендир компании напоминает скорее не сурового бизнесмена, а бизнес-тренера, который всеми доступными методами пытается сотрудников мотивировать. Кто сталкивался с бизнес-тренерами поймет о чем я ;) Но в целом обстановка благоприятная....»

Холодные звонки. Но не колл-центр. Здесь достаточно большой офис, у каждого манагера свой рабочий телефон, и вот с него нужно звонить по базе и предлагать купить билеты в театр. Работа. конечно, нудная и нужно выслушивать много отказов. Но заработать за месяц можно порядка 30 тысяч. Что для Крыма неплохо совсем.

А мне было просто. Я два года работал в «Белом ветре», там тоже была хорошая школа продаж, прям теоретическая подготовка по психологии. Только с живым клиентом, а не по телефону. В Гостеатре есть свои особенности, связанные как раз с телефонными продажами. Как только я их понял, то проблем с продажами перестало возникать и зарплата у меня была стабильно больше 40 тысяч. Нужно просто побольше наглости в хорошем...»

Думаю, что в такой работе нет ничего плохого. Я работал уже в двух компаниях, специализирующихся на холодных звонках. Везде все одно и то же – низкие зарплаты, срач в коллективе, десятки негативных отзывов в интернете. С Гостеатром ситуация несколько другая. Зарплат тут тоже больших нет, но коллектив здоровый (в Питере во всяком случае). Работать интересно, несмотря на специфику холодных звонков.

Собеседование нестандартное. Потому что работа нестандартная. То есть не совсем так….хм…. как бы получше объяснить. С одной стороны, все просто – продажи по телефону. С другой, сама работа построена совсем не так, как в других компаниях, которые вроде бы примерно тем же занимаются (колл-центры с холодными звонками). Если там люди реально понимают, что они впаривают ненужную дичь, то здесь есть своя база клиентов и...»

Я присоединяюсь к другим отзывам и тож хочу отметить, что здесь реально можно построить карьеру в продажах. Ну или это место будет хорошей отправной точкой. Это раз. Но тут можно и хорошо устроиться на временную работу. Я сам тут поработал сам как раз во время летних каникул.

Мне здесь нравилось работать. В других отзывах отмечали тут главные преимущества. Заработать получается неплохо, но не огромные деньги. Но и глупо рассчитывать на какие-то заоблачные суммы на такой должности. То, что нет оклада, на самом деле совершенно не мешает. Свои 25-30-35 тысяч заработать можно. Очень неплохо, если вы работаете где-нибудь в Самаре, как по мне. Для Москвы, конечно, не особо много.

Карьерно можно вырасти, если есть желание. Здесь есть вполне реальная возможность открыть собственный офис Гостеатра в другом городе. При мне так трое человек «поднялись». Естественно, там и ответственности больше. Но это нужно быть реально готовым долго работать в компании. Я была не готова, мне хватило нескольких месяцев в качестве подработки. Жаловаться в принципе не на что, зарабатывала не так много, но вполне...»