Playrix

Нищенская зарплата. Она растет только в рублях и то только на сколько упал рубль. Менеджер на менеджере: кто-то говорит о 4 часах работы из бали, но тут как бы не переработать. Низкая зп это удел всех...»

На все вакансии они присылают тестовое задание. Как правило ( знакомые также пытались устроиться), 1,5 недели не отвечают ( обещают ответить в течение 3-х дней), потом пишут холодное письмо с отказом. Не давая никаких комментариев. Я была очень удивлена, когда увидела отзывы о компании, и расстроилась, что потратила на них время. Естественно компания взяла все 30 подходящих кандидатов из моей работы, а потом кинула....»

Компания везде и всегда говорит что она топ по выручке и по прибыли сравнивает себя с Газпромом. На деле это маркетинговый ход для лошков. Людей в компании не ценят, правая рука не знает что делает левая, смотрят на тебя как неоплаченная проститутка отработавшая от рассвета до заката в Мурманске. Обманывают везде, начиная с найма на работу. Работал долгое время - сломался. Надоело все что творит руководство....»

Скотское отношение к людям. Не считают нужным звонить и общаться с кандидатами. Просто отписываются, дают задание на 3 дня, и ладно задания у hr сделать бесплатный скрининг резюме, у дизайнеров все же они посложнее будут, но даже на это можно закрыть глаза. Но когда после задания, на которое ты тратишь свое время тебе не дают нормальной обратной связи -это стрёмно друзья! О каком отношении и какой положительной...»

Почему у компании, которая входит в топ миллиардеров не оплачиваются тестовые задания и в общем относятся к людям как к скоту? Тестовые занимают 3дня - неделю при этом. И ради чего? О ваших низких зарплатах уже легенды. И главное манагерам и рекютерам то платят просто за то, что тебя взяли в штат, а аниматоры значит ни при делах, хотя сделали всю работу. По отзывам тоже все понятно. Не понимаю зачем вас рекламируют...»

В компании ходят легенды о том золотом времени, когда люди были важнее работы и денег. Но это, видимо, было очень давно. Сейчас к людям относятся как к разменному материалу. Очень сильно давят и все ставят в вину. Говорят, что можно все обсудить с менеджером. И обсудить то можно. Но это никак не поможет ситуации. Максимум он скажет "Не перерабатывай" А потом добавит "Но работу надо сдать вчера". Объем работы...»

Крохотные прибавки к ЗП раз в год. Постоянно отменяют мелкие бонусы, из-за ковида отменили внутренние конференции (которые всё ещё обещаются в описании вакансии). Очень мило работать в компании, где со всех сторон на тебя сыплются новости о возросшей выручке, а тебе дают жалкую прибавку в размер инфляции. Знаю очень много недовольных февральским пересмотром, тоже собираюсь уходить. Менеджеры постоянно меняются, не...»

Зарплаты пересматривают раз в февраль. Платят абсолютно точно ниже рынка, а людей в регионах унижают региональным коэффицентом, выплачивают им тупо меньше всех и если сравнить зарплаты людей в москве и вологде, то в москве ты будешь униженным бомжом с такими же задачами, как у спеца в москве, на регулярные вопросы а почему так бухманы отмахиваются и говорят околесицу про то что это рыночная цена и т.д. и т.п. и что...»

Следующее можно отнести как к плюсам (получение большого опыта в поиске информации) так и к минусам. В компании проекты большие, поэтому надо быть готовым к тому, что во время испыталки придётся часто тратить время на поиск нужной информации или спрашивать у других как что устроено. В базе знаний информации где-то вполне хватает, где-то её явно недостаточно. Это то, что касается программирования. В остальном

Вы пидарасы, за то что гробите индустрию.За то,что не уважаете чужой труд и не считаетесь с людьми, вы пидарасы дважды.Однажды негативная энергия обманутых вами людей разрушит ваш поганый бизнес!