межрегионтрубопроводстрой

К работе страстью занедужив, НАЧАЛЬНИК был мужик ледащий; Работа звала : Глубже ,глубже, А он менял её всё чаще.

Одному из Замов директора ,который валит в отпуск в мае с последующим увольнением: В духовной жизни он корыстен и весь пронизан этим чувством : Всегда из двух возможных истин Влечётся к той ,что больше БЮСТОМ! (несмотря на силикон как у Астраханской «девы»).

Ещё полнейшая характеристика существующего пока директора и его зама : «Саранча — стихийное бедствие, хотя в одиночку она совсем не страшна. То же самое дураки " - написала Захарова.

Полная характеристика руководства : можетновый директор что-то придумает , а нынешние характеризуются именно так : Самое несчастное животное — осьминог. У него и ноги от ушей, и руки из жопы, и сама жопа — с ушами. — Михаил Жванецкий,

Пузырь уже доматерился , вышвыривают с генерального . Скоро и второй полетит. Будут материться на вокзальной площади с билетами в Ангарск и Находку. И силикониха скоро в Астрань отправиться.

В данной организации не знают , что такое Трудовой кодекс. Аванс и заработная плата в срок никогда не выплачивается, расчеты при авансе всегда разные, имея ипотеку, никогда не знаешь - какую сумму получишь и, главное, когда!? С марта 2020 переменная часть заработной платы выплачивается не как оговаривается в соглашении - 30 %, а по 15 %-20 %, причем ответы на вопросы почему вы никогда не получите, мужайтесь и...»

В зоопраке тиграм мяса не докладывают...

Сотрудники збегают из организации , документацию разрабатывать некому , строить некому ,т к ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТЯТ!!! Улетели на межвахту ,а зарплаты уже месяц нет . Обещают одно ,а не платят вообще. На вопрос о погашении одни маты в ответ , относятся как к скоту . Начальник и вообще без мозгов. Живём в одной общаге ,а жрём в другой , ответственного нет , рассчитался. Материалов нет , инженерных решений нет . Одна жопа...»

Орут эти беда-начальники матом ,ибо умного решения нет и быть не может , т к не построили ни одного объекта. Ибо у одного нет строительного образования и опыта полного цикла от начала до завершения объекта, а другой ... Их НЕ интересует положение рабочих, их зарплата, наличие материалов и механизмов» Эти начальники подняли зарплату себе и кадровичке -«подруге», на 50 тыс рублей ,и на оплату квартирок от...»

Мандриков МЛ не знает как организовать производственный процесс. Много сумбура и никакого результата. Сам себя только слышит. Ошибка за ошибкой. Виноваты все: прорабы, мастера, водители, монтажники механизаторы. А сам даже совещания не умеет проводить. Одни маты из Москвы по селектору слышим. А когда орет и материться вообще ничего селектор не выдает. В результате таких совещаний никто ничего не услышал толкового и...»