межрегионтрубопроводстрой

Беря людей на работу, не предупреждают о предстоящей реорганизации (слиянии). Увольнения происходят внезапно. Уволив, объявляют те же вакансии (например, планово-экономический отдел был уволен, а теперь - ищут). Это кадровая политика в целом холдинга МРТС - не брать в штат на постоянной основе, увольнять на испытательном сроке, чтобы не платить по сокращению (будут артачиться - уволят по статье). Поэтому всегда...»

1. Заорганизованность и бюрократизм холдинга в целом, в результате большая часть времени уходит не на работу, а на внутренние регламенты и внутренние отчеты (большей частью дублирующие друг друга и с частотой запроса, не поддающихся логическому объяснению, кроме как оправдание существования данного сотрудника). 2. Главный бухгалтер Кадеркаева. Хамство, истеричность, непрофессионализм. За месяц в полном составе...»

В подчинение к К. не стоит идти. Самодурство зашкаливает. Зря потерянное время в период работы здесь. Всем советую обходить стороной этого руководителя. Заработная плата выше среднего, но её не хватит, чтобы вылечить нервы, которые вы здесь оставите.

Работаю уже 9 лет. Сейчас трудимся п. Сабетта. Грандиозная стройка ничего не скажешь. Но вот навевает мысли что МРТС а сейчас МРТС- Строймонтаж тут явно хотят развалить, запятнать, и такое чувство что кому то доплачивают со стороны чтоб это произошло как можно скорее. Работают сейчас два "полуботинка" при власти Змеев и Латыпов, дурнее команд и приказов за весь стаж не видел.Как только появляются на объекте, ВСЁ,...»

Перерабатывают все... Затравленный взгляд у сотрудников.... Видимо пишут правду....