Intella

Как уже говорил, компания постоянно развивается, что-то новое придумывают и к таким частым изменениям в компании приходится привыкать и перестраиваться. Часто появляются новые штрафы и KPI. И "незнание законов не освобождает от ответственности". Вторая сложность - работа с заказчиками. Как и во всех сферах тут тоже бывает так, что люди, с которыми ты работаешь, не всегда адекватно реагируют, не всегда четко могут...»

Из минусов: Не знаю, минус это или нет, но здесь реально часто слышишь матерную речь (уши вянут), а бухич устраивается почти каждую неделю. Корпоративной культуры практически нет. Работа очень стрессовая, все постоянно меняется, постоянно приходится подстраиваться. Все время появляются какие-то новые правила и штрафы, что невероятно всех бесит. Вообще, тут нужно иметь очень крепкие нервы и заготовить побольше...»

Самый главный аргумент в минусах - Никита. Однако, во время работы внутренним HR, я с ним взаимодействовал напрямую. Ни одного крика/повышения голоса и прочего не было ни разу. Достаточно просто не фейлить и не вести себя как овощ.

Да Никита Владимирович просто и двумя словами - конченный мудак. И нечего тут более рассуждать. Сильнейшие соболезнования ребятам ослеплённым теми «золотыми горами», которые вешают всем на уши ген.дир. и его стадо. А то, что эти «горы» достигаются такими нечестными путями, а-ля использованием серых аккаунтов, переманиванием у собственных же клиентов и тд - а кого парит человечность, как говорится...

Ознакомившись с отзывами от 22.05 (а их, замечу, дофига), стало очевидно, что все они написаны либо по просьбе директора, либо самим директором. Особенно меня поразили фразы типа «директор кричит только по делу», «только если вы косячите» и тому подобное. В моем присутствии этот «справедливый» директор орал как резаный на людей, не имеющих прямого отношения к его компании. У Никиты (директора) запросы как у...»

Из минусов: - если ты ленивый, то это беда. Пинать постоянно никто тебя не будет, а результата так не добьёшься - серая Зп

По минусам: - Изменения в рабочем процессе: периодически происходят разные перемены, так как компания молодая. К работе привыкаешь, поэтому подсознательно сопротивляешься переменам. - Нестабильность заработка: иногда есть много закрытий, иногда их нет. Поэтому ЗП в разные месяцы сильно отличается. - График работы: хотя он и гибкий, но важно быть готовым провести собеседование и в 8 утра и 10 вечера.

Слухи насчет неадекватности Генерального директора СИЛЬНО преукрашены. ДА, он бывает иногда эмоциональным, но ТОЛЬКО, если ты по-глупому косячишь. Тем не менее, он всегда прислушивается к сотрудникам, старается им помочь. Из минусов я ничего особо не могу выделить. Офис хорошо обставлен, но кому-то не нравится здание, где он расположен, потому что оно на территории бывшего завода. Тем не менее, внутри все круто....»

"-" 1) Расположение офиса: летом кайф прогулялся вдоль набережной полюбовался на крутые тачки, которые постоянно стоят в пробке. В остальное время (особенно в осадки и ветер) - не очень. Ну и кто не любит ходить - это 15-20 минут, что также съедает время. 2) Серая ЗП - больничный, отпускные этого здесь и правда не найти. 3) Компании, уже, как я понял порядка 5-6 лет, что означает молодая, в рамках бизнеса, и ей...»

За все время своей работы я не смог выявить таких отрицательных сторон, которые бы реально могли считать сколь либо существенными. Многие ругают систему мотивации, которая якобы порождает огромные минуса у всех и кто-то там называет ее "системой де-мотивации". Но что же за этим скрывается на самом деле? Да, тут можно уйти в минус. Да, если уйдешь в него, то бонусы пойдут на его. При этом людей, у кого реально...»