АО Стандарт Групп
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.standart-g.ru
Телефоны: 8(495) 107 90 01 (02) + множество телефонов кадровиков
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Калуга
Просмотры: 97720
Описание деятельности:
Сайт: www.standart-g.ru
Телефоны: 8(495) 107 90 01 (02) + множество телефонов кадровиков
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Калуга
Просмотры: 97720
Описание деятельности:
Тендерный консалтинг, сертификация
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании АО Стандарт Групп
Отзывы о компании «АО Стандарт Групп» Всего: 244
15.11.17 13:00
Автор:
Сергей sergei88,
г. Москва
Поставлю оценку 3 чтобы не грустили подборщики)))
Вот читаю отзовы и диву даюсь. Все плохие отзовы написанны реальными людми,а вот хорошие ,сотрудниками компании. Для тупых HR менеджеров компании Стандарт групп ,поясняю. Если писать отзовы с одного iP адресса,то на этом сайте все отображается. Так что будте внемательны манеджеры по персоналу))). Все хорошие отзовы ,написанны с одного IP так что люди обращаейте внимание.!!!!!!
15.11.17 11:48
Автор:
Анна Анна,
г. Санкт-Петербург
не увидела
15.11.2017 с мной провели телефонное собеседование, на котором не смогли адекватно озвучить условия работы.
После того как я сказала, что меня не интересует вакансия, не попрощавшись просто швырнули трубку.
С таким подходом и потенциальными коллегами удачи в закрытии вакансий
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
03.11.17 14:36
Автор:
Татарин,
г. Москва
Работал в обоих офисах в Москве. В целом компания достойная, никаких нареканий нет. Заработать возможности есть. Мотивация стала прозрачной, теперь каждый может представить, сколько денег он получает за каждого приведенного клиента. Крупные контракты дают больше, чем мелкие. Хотя бывает и мелкие хорошо приносят просто потому что маржа выходит отличной.
Ранее был минус в расположении второго офиса на Молодежке. Теперь такого минуса нет. Все круто. Ненавидел туда ездить.
19.10.17 15:32
Автор:
Александр,
г. Москва
Пришел в компанию летом. Первое, что меня приятно удивило, лояльность руководства в отношении незначимых с точки зрения работы вопросов. В компании нет жесткого дресс-кода, что расцениваю, как плюс. Дело в том, что на встречу с клиентом, конечно, вид должен быть подобающим. Однако, если встречи не планируется, то в свободной одежде работать куда как комфортнее. В продажах по телефону наш внешний вид не играет ровным...»
Ну если начать перебирать все мелочи, то может и наберется на небольшое сочинение.Но никогда не понимал, к чему это? У нас у всех разный взгляд на одни и те же вещи. Что для одного минус, для другого плюс. Так что смысл?
19.10.17 11:01
Автор:
Михаил,
г. Москва
Здание в собственности компании
На собеседовании всё интересно рассказали.Сообщили об окладе в 25 тыс.р.(белый) на старте.Но по рассказам Ирины,в среднем менеджеры получают там от 70 тыс.р./месяц.Быстрый карьерный рост,также по ее словам.В итоге,меня пригласили на работу в следующий же день.Приехал туда.Офис,кстати,от метро Автозаводская,находится уж точно не как в 5 минутах ходьбы.Нужно потратить 10 мин(15 мин,если спокойным шагом).
Когда пришел...»
01.08.17 11:56
Автор:
Татьяна,
г. Москва
Мне нравится, что в компании дресс код действует весьма условно. Для меня важно работать в комфортных условиях, а жаркий брючный костюм, сковывающий свободу я не могу к таковым отнести. Хороший коллектив и стабильная зарплата - еще два немаловажных момента. Системы мотивации хорошо помогают оставаться в тонусе и не расслабляться. На работе надо работать.
Иногда возникают недопонимания между отделами, но это просто часть рабочей обстановки в крупной компании.
01.08.17 11:39
Автор:
Аноним,
г. Москва
Очень давно в компании, зарабатываю всегда стабильно. За долгое время наработал огромную базу клиентов, которые теперь каждый месяц приносят мне доход в виде % от продаж. Не останавливаясь на достигнутом, постоянно расширяю связи, так как компании приходят и уходят, а клиентское портфолио надо сохранять на приемлемом уровне.
Как и в любой коммерческой компании следует уметь быстро подстраиваться под постоянно меняющуюся ситуацию.
30.07.17 20:23
Автор:
Аноним,
г. Москва
Удобное расположение офиса, 5 минут от метро Автозаводская.
На собеседовании обещают для менеджера по продажам оклад 30 000 рублей + % от продаж. По факту эти проценты выплачиваются на усмотрение руководства компании и неважно. закрыл ты план или нет. Выполнил план? Принес средства в компанию? Неважно, проценты не выплатят, т.к. не хватает финансов в бюджете компании.Жди у моря погоды.
Хотите работать за идею? В надежде на то, что компания вырастет, будут платить как и...»
12.07.17 16:06
Автор:
Миша,
г. Москва
У меня большой опыт работы в разных компаниях, занимающихся продажей товаров или услуг, но такой крутой мотивации я еще нигде не встречал. Никаких потолков или ограничений для ЗП, ни настоящих, ни искусственных. Процент от продаж всегда твой, никогда не падает и может только расти. Да это же рай – реально сколько продал, столько и получил, без уловок и надувательства. Как только прочухал это, так меня и понесло. Во,...»
И работать заставляют, еще за это и деньги платят...)))
10.07.17 18:43
Автор:
Сергей,
г. Москва
Отличное окружение, сложные задачи, требующие проявления профессионализма, убойные задачи, требующие саморазвития, достойная оплата по результатам труда. Первая компания, работаая в которой у меня возникает желание ехать на работу и работать! Это вообще что-то нереальное.
Бывает много рутины, руководитель зануда, но мы его все равно все ценим, он за нас горой.