EKF ELECTROTECHNICA

Дааа, конкуренты стараются, букофф как много написали, страшилок не пожалели. Наверное, поэтому, к нам в компанию сотрудники возвращаются, а также из шнайдера и Авв переходят

-собеседование в несколько этапов: с HR-менеджером, со старшим бухгалтером,с Главным бухгалтером,с Директором и тест на компьютере (сколько это займет дней не стала уточнять); -зп серая (50/50) она и так небольшая и еще и серая,якобы после испытательного +10 т.р.,но и то не гарантия получить премию т.к. она начисляется за дополнительно проделанную работу; -соц.пакета нет. Работодатель меня не привлек с первой...»

Отзывы действительно удаляют регулярно, т.к. их слишком много. Посмотрите сколько вакансий висит у компании (!): там мало кто задерживается больше года. Видимо, у них планы такие по постоянному обновлению персонала. Загрузка работой колоссальная - про сон, выходные и личную жизнь забудьте. Чуть что - штрафы и депремирования, а выполнить всё при такой загрузке просто физически невозможно. В итоге з\п выходит, мягко...»

Компания, приглашает на собеседование, чтобы послушать бесплатные консультации. И на работу никого не берут, вакансии висят годами. Не стоит тратить время

Зп серая 20 000. Остальное в конверте. Никакой социалки и в помине нет. Вместо нормальных вопросов по опыту работы задавали вопросы какие книжки читаю ). В общем можно было и по телефону уточнить все! И не ехать на это собеседование. Контора так себе. По мне так ИЕК рулит!

Собеседования ведутся исключительно для того, чтобы дарить соискателям лампочки. Вакансии висят по несколько месяцев. (менеджер по персоналу) могла бы хотя бы привести в порядок свой внешний вид, а потом уже принимать решение о подходящих кандидатах.

80% рабочего времени посвещено занятию формальной ху*ней, не дающей ни прироста, ни пользы компании. Некуда расти.

Конечно, ДМС бы не помешал))

Такое ощущение, что ищут лохов помоложе, Был у них на собеседовании лет 5 назад, Начитался отзывов на этом сайте, их тогда с полсотни было - один негатив, но я наивный мальчик потопал на собеседование... Долго мне там мучили мозг, вопросы и тесты, после hr- а был руководитель отдела, обещали пригласить на сл. день, когда будет главный, мол я им очень понравился... На сл. день звонка нет, вечером перезваниваю сам -...»

Сотрудницы отдела персонала (эйчар). Шлепают немотивированные шаблонные отказы на релевантные отклики и резюме с полностью подходящим опытом. Эйчаркам EKF лень даже позвонить или написать соискателю для уточнения резюме и опыта, они способны только имитировать свою деятельность по подбору и отсылать шаблоны с отказами. Рекомендую руководству EKF присмотреться повнимательнее к деятельности отдела hr, и разогнать...»